В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель – физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в органе местного самоуправления. Соблюдение этого порядка заключения и оформления трудового договора предопределяет его законность, юридическую силу, дает возможность работнику подтвердить время его работы у работодателя и предотвращает «серый» рынок труда.

 В соответствии с постановлением главы  Батыревского района №36 от   30.01.2006г. регистрация трудовых договоров возложена на юриста отдела экономики и имущественных отношений Торговцева А.В. Для регистрации трудовых договоров необходимо обратится по адресу: с.Батырево, пр.Ленина,5, кабинет №7 и представить 3 экземпляра трудового договора и заявление на имя главы Батыревского района.

В договоре, помимо обязательных условий, необходимо указать паспортные данные работника, адрес, свидетельство о присвоении ИНН работника и работодателя, основной государственный регистрационный номер. На сегодняшний день зарегистрировано всего 163 трудовых договора, в том числе в 2006 году – 76 договоров.

В соответствии со статьей 5.27. Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», нарушение законодательства о труде и об охране труда   влечет наложение административного штрафа на лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда (от 500 до 5000 рублей) или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.