Вестник Батыревского муниципального округа

 

08.02.2023 год

№ 435 (255)

e-mail: pravo2-batyr@cap.ru

 

В соответствии со статьей 12 Закона РФ от 12 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации» не требуется регистрация средств массовой информации, учреждаемых органами государственной  власти и органами местного самоуправления исключительно для издания их официальных сообщений и материалов, нормативных и иных актов

 

Постановление администрации Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики от  30.01.2023г. №46 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского муниципального округа Чувашской Республики, занятых в сфере культуры»

     Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 г. N 347 «Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации, администрация Батыревского муниципального округа

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского муниципального округа , занятых в сфере культуры.
2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления осуществлять в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели в бюджете Батыревского муниципального округа, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Признать утратившими силу:

постановление администрации Батыревского района  от 02.08.2017 года N 713 Об оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры;

постановление администрации Батыревского района  от 29.12.2017 года N 1396 «О внесении изменений в некоторые постановления администрации Батыревского района;

постановление администрации Батыревского района  от 22.06.2022 года N 605 «О внесении изменений в постановление администрации Батыревского района Чувашской Республики от 02.08.2017 г. N 713 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры;

постановление администрации Батыревского района  от 13.10.2022 года N 929 «О внесении изменений в некоторые постановления администрации Батыревского района..

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы округа по социальным вопросам-начальника финансового отдела администрации Батыревского муниципального округа Чернову С.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Глава Батыревского муниципального округа

Р.В. Селиванов

Утверждено
постановлением администрации
Батыревского муниципального округа
от 30.12.2022 г. N 46

 

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, занятых в сфере культуры

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, занятых в сфере культуры (далее - Положение), разработано соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 г. N 347 «Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации.

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, занятых в сфере культуры по профессиональной деятельности библиотек, домов культуры (далее - учреждения).

1.3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств бюджета Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов к окладам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то указанному работнику устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.6. Экономия фонда оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, направляется на стимулирующие выплаты, премирование работников учреждения, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения.

1.7. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников Учреждения самостоятельно определяет размеры премий и других мер материального стимулирования.

Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения.

1.8. Штатное расписание Учреждения утверждается его руководителем по согласованию с главой Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, заместителем главы округа - начальником финансового отдела  администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики и включает в себя все должности служащих и профессии рабочих данного учреждения.

Численный состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, установленных учреждению, задач и объемов работ.

1.9. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе привлекать помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

1.10. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) (далее - должностной оклад), ставок заработной платы (далее также - ставка) работников учреждения производится в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми на основании соответствующих нормативных правовых актов Кабинета Министров Чувашской Республики.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников учреждений размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.11. Введение в учреждении новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.

Ответственность за своевременное и правильное установление работником учреждения соответствующего размера оклада (ставки) возлагается на руководителя учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

1.12. Администрация Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики осуществляющий функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель), может установить предельную долю оплаты труда работников учреждения административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения.

1.13. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики.

1.14. В целях принятия мер по предупреждению коррупции в учреждениях в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» решение об осуществлении выплат стимулирующего характера работникам учреждения, имеющим родственные связи с руководителем учреждения (лицом, исполняющим обязанности руководителя учреждения в период его отсутствия), принимается с участием представителей отдела организационно-контрольной и кадровой работы, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и финансового отдела администрации Батыревского муниципального округа .

1.15. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителя учреждений (далее соответственно - муниципальные служащие и работники органа местного самоуправления, орган местного самоуправления).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению муниципальных функций, возложенных на органы местного самоуправления, а также обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления, (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления на установленную численность муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом местного самоуправления до руководителей учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

 

II. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

Система оплаты труда работников учреждений включает в себя оклады (должностные оклады), повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2.1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера;

г) перечня видов повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников.

2.1.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222), от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), от 18 июля 2008 г. N 341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12047):

 

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»	6 044 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»	7 800 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»	10 345 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»	13 431 рубль
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»	6 044 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»	7 800 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»	10 345 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»	13 431 рубль
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	5 764 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	7 031 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	10 345 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	13 431 рубль
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»	6 044 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»	7 800 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»	10 345 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»	13 431 рубль

2.1.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

1 разряд - 4 307 рублей;

2 разряд - 4 516 рубль;

3 разряд - 4 731 рубля;

4 разряд - 5 255 рубль;

5 разряд - 5 829 рублей;

6 разряд - 6 404 рублей;

7 разряд - 7 037 рублей;

8 разряд - 7 729 рублей

Для артистического и художественного персонала, в отношении оплаты труда которых установлены нормы выступлений (постановок) в месяц, фиксированными размерами оплаты труда являются размеры окладов (должностных окладов), устанавливаемые за работу в течение месяца исходя из установленной нормы выступлений (постановок), являющиеся расчетными величинами, применяемыми при исчислении заработной платы этих работников с учетом фактического количества выступлений (постановок).

2.1.5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.1.6. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры премий и других мер материального стимулирования.

2.1.7. Руководитель учреждения на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, устанавливает размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам, руководствуясь настоящим Положением.

Руководитель вправе создать совещательный орган для предварительного рассмотрения и выработки рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов и выплат стимулирующего характера.

2.1.8. К размерам окладов (должностных окладов) предусматривается установление следующих коэффициентов:

персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;

повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Решение о введении соответствующих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) приведены в подпунктах 2.1.9 - 2.1.13 пункта 2.1 настоящего Положения.

2.1.9. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику для доведения месячной заработной платы работника до минимального размера оплаты труда в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.10. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование:

главный - 0,25;

ведущий - 0,20;

высшей категории - 0,15;

первой категории - 0,10;

второй категории - 0,05.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения работникам, тарифицированным не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 0,5.

Перечень высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, приведен в приложении N 1 к настоящему Положению.

 

 

 

2.2. Компенсационные выплаты

2.2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах от фиксированного размера оклада (должностного оклада), установленного работнику за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, а в случаях, предусмотренных законодательством, - в процентах от заработной платы работника.

2.2.2. В учреждениях устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:

а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемые размеры выплат приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливаются в размере и порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

2.2.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.2.4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам) работников.

 

2.3. Стимулирующие выплаты

2.3.1. В целях поощрения работников в учреждениях устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствии с настоящим Положением.

2.3.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

2.3.3. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Рекомендуемые размеры и иные условия установления стимулирующих надбавок к окладам (должностным окладам) приведены в подпунктах 2.3.4 - 2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения.

2.3.4. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам из числа:

а) художественного, артистического персонала учреждений исполнительского искусства в зависимости от их фактической занятости или нагрузки в репертуаре, участия в подготовке новой программы (выпуске нового спектакля);

б) персонала учреждений культуры за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций, культурно-массовых, историко-просветительских акций, мониторинговых, социологических исследований, экспедиций и других мероприятий;

в) редакционного персонала учреждений средств массовой информации в зависимости от их фактического вклада в наполнение номера печатного издания, от выполнения нормы строк, активного участия в подписной кампании, приведшего к росту тиража.

Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами учреждений. Надбавка устанавливается на срок не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Рекомендуемый размер - до 300 процентов от оклада (должностного оклада).

2.3.5. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждения:

а) по результатам оценки выполнения утвержденных критериев и показателей деятельности работников учреждения, характеризующих качество выполняемых работ.

Критерии и показатели деятельности работников учреждения утверждаются руководителем учреждения в разрезе должностей по согласованию с профсоюзной организацией учреждения или совещательным органом учреждения. Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются локальными нормативными актами учреждений. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладам (должностным окладам). Максимальным размером выплата надбавки за качество выполняемых работ не ограничена;

б) за наличие почетных званий по основному профилю профессиональной деятельности.

Работникам, имеющим почетные звания, устанавливается стимулирующая надбавка в следующих размерах:

народный артист (художник) СССР, народный артист (художник) РСФСР, народный артист (художник) Российской Федерации - до 75 процентов от оклада (должностного оклада);

заслуженный деятель искусств Российской Федерации, заслуженный артист (художник) Российской Федерации, заслуженный работник культуры Российской Федерации, народный артист (писатель, поэт, художник) Чувашской Республики - до 50 процентов от оклада (должностного оклада);

заслуженный деятель искусств Чувашской Республики, заслуженный артист (художник) Чувашской Республики, заслуженный работник культуры Чувашской Республики - до 40 процентов от оклада (должностного оклада).

Стимулирующая надбавка работникам, имеющим несколько почетных званий, устанавливается по одному из них, имеющему большее значение.

2.3.6. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается:

работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, телевидения (радиовещания) и печатных средств массовой информации, в зависимости от стажа работы в сфере культуры, кинематографии и средств массовой информации;

работникам учреждений, осуществляющим свою профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, в зависимости от стажа работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада (должностного оклада):

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 5 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15 процентов;

при выслуге лет от 15 до 20 лет - 20 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет - 25 процентов.

2.3.7. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе, так и в абсолютном размере. При этом максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы составляет не более 4 окладов в год.

Порядок, размер и условия премирования работников учреждения определяется приказом руководителя учреждения. Порядок, размер и условия премирования руководителя учреждения определяется на основании распоряжения главы администрации Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики.

2.3.8. Премиальные выплаты по итогам работы осуществляются за счет и в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в учреждении на текущий год.

Премирование по итогам работы за месяц и за квартал осуществляется по решению руководителя в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников. Начисление производится за фактически отработанное время в соответствующем квартале каждого конкретного работника (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).

Размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. При определении размера премии по итогам работы за месяц и квартал учитывается:

высокая исполнительская дисциплина и компетентность в принятии управленческих решений;

успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

целевое и эффективное использование бюджетных средств;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.

Премия не выплачивается, либо ее размер может снижаться в случаях:

применения к работнику мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор);

нарушения трудовой или производственной дисциплины;

нарушение правил внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты, грубое нарушение требований охраны труда, производственной санитарии;

невыполнение приказов и распоряжений руководства и других организационно-распорядительных документов;

прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии, распитие спиртных напитков в рабочее время;

утрата, повреждение и причинение ущерба имуществу учреждения или иное причинение ущерба виновными действиями работника.

 

III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей

3.1. Заработная плата руководителя учреждения и его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключенным между администрацией Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики (далее - Учредитель) и руководителем учреждения, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

3.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей) устанавливается учредителем в кратности от 1 до 5.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя Учреждения его заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики;

3.4. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

3.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера выплачивается по распоряжению администрация Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.

Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы:

 

N п/п	Наименование показателей эффективности деятельности учреждения	Значение показателя	Весовой балл показателя
			I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
1	2	3	4	5	6	7
I. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	100%	до 0,28	до 0,28	до 0,28	до 0,23
2.	Выполнение плановых показателей муниципальных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) на частично платной основе	100%	до 0,24	до 0,24	до 0,24	до 0,19
3.	Участие творческих коллективов, исполнителей, специалистов учреждения в региональных, всероссийских, международных акциях: смотры, конкурсы, фестивали	ед.	0,03	0,03	0,03	0,03
4.	Количество мероприятий	ед.	0,03	0,03	0,03	0,03
5.	Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»	своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации	0,01	0,01	0,01	0,01
6.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг	балл	от 0 до 39 баллов - 0 баллов; от 40 до 60 баллов - 0,055 баллов; от 61 до 80 баллов - 0,115 баллов; от 81 до 100 баллов - 0,02
7.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг	100%	0,01	0,01	0,01	100%
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
1.	Получение доходов от оказания платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	тыс. рублей	менее 100% - 0 баллов; при выполнении: на 100% - 0,03 балла; от 101% до 105% - 0,10 баллов; от 106% до 109% - 0,15 баллов; от 110% и более - 0,23 балла
2.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе выполнение распорядительных актов и поручений Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики по вопросам учета, распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки, устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
3.	Количество разработанных проектов для участия в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсах	ед.	-	-	-	0,05
4.	Количество поддержанных проектов в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсах	ед.	-	-	-	0,05
5.	Обеспечение соответствия уровня средней заработной платы работников учреждения плановым целевым значениям, определенным нормативными документами	100%	0,10	0,10	0,10	0,10
6.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в учреждениях, численность работников которых составляет от 35 человек до 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников)	Доля инвалидов, принятых на работу - 2% среднесписочной численности работников	0,10	0,10	0,10	0,10
Итого:			1,00	1,00	1,00	1,00

 

3.6. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

3.7. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера руководителю учреждения и его заместителям устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.

3.8. Руководителю учреждения в пределах средств фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь на основании личного заявления руководителя учреждения в соответствии с коллективным договором или иным локальным нормативным актом Учреждения. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает учредитель и оформляется распоряжением главы администрации Батыревского муниципального округа .

 

IV. Порядок и условия предоставления материальной помощи

4.1. В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников по фонду оплаты труда и за счет экономии может быть оказана материальная помощь.

Основанием для рассмотрения вопроса о выделении работнику учреждения единовременной материальной помощи является его заявление на имя руководителя учреждения.

Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения.

Размер выплаты материальной помощи руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, но не более 0,6 должностного оклада.

4.2 Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

- рождения ребенка у работника учреждения;

- регистрации брака работника учреждения;

- смерти работника учреждения;

- смерти близкого родственника работника учреждения (родителей, супругов, детей);

- других случаях.

В приказе на выплату материальной помощи конкретному работнику указывается ее размер.

4.3. При рождении ребенка и по случаю регистрации брака материальная помощь выплачивается по заявлению работника учреждения при предъявлении копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

4.4. В случае смерти работника учреждения материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, одному из детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

4.5. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей работника учреждения материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления работника, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

 

V. Единовременное поощрение

5.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам учреждения за безупречную и эффективную работу выплачивается единовременное поощрение в случаях:

- объявления благодарности;

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет);

- награждения Почетной грамотой администрации Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики;

- присвоения почетного звания, награждения орденами, медалями, ведомственными наградами, Почетной грамотой Чувашской Республики;

- за особый личный вклад работника учреждения в обеспечение выполнения задач, возложенных на учреждение;

- в связи с профессиональными праздниками, связанными с деятельностью учреждения;

- в связи с выходом на пенсию (при наличии стажа работы в данном учреждении 15 лет и более).

5.2. Единовременное поощрение выплачивается в соответствии с приказом руководителя учреждения.

 

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Батыревского муниципального округа , занятых
в сфере культуры

 

Перечень
высококвалифицированных профессий рабочих (тарифицированных не ниже 6 разряда единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих), привлекаемых для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ

 

1. Бутафор-декоратор, занятый изготовлением сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и сложных гримов.
3. Закройщик, занятый изготовлением сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
4. Макетчик, занятый изготовлением сложных макетов для театральных постановок.
5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, а также отбор и установку средств операторского освещения.
6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек.
7. Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
8. Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов.
9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород.
10. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.
11. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов.
12. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
13. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов, оборудований, зданий и сооружений.
14. Водители легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
15. Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования.

 

 

 

 

 

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Батыревского муниципального округа , занятых
в сфере культуры

 

Рекомендуемые размеры выплат
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

N п/п	Перечень лиц, работающих в государственных учреждениях культуры, кинематографии и средств массовой информации Чувашской Республики	Рекомендуемые размеры надбавок от оклада (должностного оклада)
1	2	3
1.	Уборщики помещений, использующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов	10 процентов
2.	Газооператоры, обслуживающие средства измерений, элементы систем контроля и управления (автоматические устройства и регуляторы, устройства технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в котельных, а также осуществляющие ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бойлерных установок в котельных; рабочие по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений, осуществляющие ремонт и очистку вентиляционных систем	15 процентов

 

            Постановление администрации Батыревского района Чувашской Республики от 30.01.2023г. №47 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр финансово-хозяйственного обеспечения» Батыревского муниципального округа Чувашской Республики»

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьями 7,43 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация Батыревского муниципального округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр финансового и хозяйственного обеспечения муниципального образования «Батыревский муниципальный округ Чувашской Республики, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, оказывающих бухгалтерское обслуживание органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, согласно Приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр финансового и хозяйственного обеспечения муниципального образования Батыревский муниципальный округ Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно Приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:

постановление администрации Батыревского  района от 08.12.2020 N 1071 «Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, обслуживающих органы местного самоуправления и муниципальные учреждения Батыревского района Чувашской Республики.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в информационном издании «Вестник Батыревского муниципального округа» и подлежит размещению на официальном сайте Батыревского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет.

 

Глава Батыревского муниципального округа

Р.В. Селиванов

Приложение N 1
к постановлению администрации
Батыревского  муниципального округа
от 30.01.2023 N 47

 

Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр финансово-хозяйственного обеспечения» Батыревского  муниципального округа Чувашской Республики, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, оказывающих бухгалтерское обслуживание органов местного самоуправления и муниципальных учреждений

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр финансово-хозяйственного обеспечения» Батыревского  муниципального округа Чувашской Республики, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям специалистов и служащих, оказывающих бухгалтерское обслуживание органов местного самоуправления и муниципальных учреждений (далее - работники, Положение), устанавливает:

размеры окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;

условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя, его заместителей.

1.2. Месячная заработная плата работников муниципального казенного учреждения «Центр финансово-хозяйственного обеспечения» Батыревского  муниципального округа Чувашской Республики (далее - МКУ «Центр ФХО», учреждение), состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (повышающие коэффициенты к окладам, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть менее минимального оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных  гражданских служащих Батыревского муниципального округа, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной гражданской службы администрации Батыревского муниципального округа, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Батыревском муниципальном округе (далее - гражданские служащие и работники администрации Батыревского муниципального округа).

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Штатное расписание МКУ «Центр ФХО» утверждается руководителем учреждение и включает в себя все должности работников. Штатное расписание согласовывается с главой Батыревского  муниципального округа и финансовым отделом администрации Батыревского  муниципального округа.

 

II. Порядок и условия оплаты труда работников (служащих)

 

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников и повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам) устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, в следующих размерах:

 

Профессиональные квалификационные группы	Размер минимального оклада (должностного оклада), рублей
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень При наличии высшего образования и среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена (бухгалтер)	4927
2 квалификационный уровень (бухгалтер 2 категории)	5420
3 квалификационный уровень (бухгалтер 1 категории, специалист по закупкам, экономист)	5946
4 квалификационный уровень (ведущий бухгалтер)	7141

 

2.2. Размеры должностных окладов повышаются на коэффициент в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для занятия должности служащего.

Решение об установлении данного коэффициента и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.     Коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер повышающего коэффициента устанавливается в следующих размерах:

бухгалтеру - до 1,8;

бухгалтеру 2 категории - до 2,0;

бухгалтеру 1 категории, специалисту по закупкам, экономисту - до 2,2;

ведущему бухгалтеру - до 2,4;

Персональный повышающий коэффициент на должность руководителя и заместителей руководителя не распространяется.

2.3. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.

 

III. Условия оплаты труда руководителя централизованной бухгалтерии и его заместителей

 

3.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Должностной оклад руководителя устанавливается главой Батыревского  муниципального округа.

3.2. Заработная плата руководителя, его заместителей состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего характера.

3.3. Размер должностного оклада руководителя устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и зависит от количества обслуживаемых юридических лиц и составляет:

для руководителя, возглавляющего учреждение с количеством обслуживаемых юридических лиц до 50 - до 1 размера средней заработной платы;

для руководителя, возглавляющего учреждение с количеством обслуживаемых юридических лиц от 50 до 100 - до 1,5 размеров средней заработной платы.

3.4. К должностям работников, относимых к основному персоналу МКУ «Центр ФХО» относятся специалисты, указанные в подпункте 2.2.

Размер средней заработной платы работников основного персонала определяется согласно Порядку исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н «Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения.

3.5. Должностной оклад заместителей руководителя, определяемый трудовым договором, устанавливается на 20-35 процентов ниже должностного оклада руководителя.

3.6. Руководителю, его заместителям устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 5.4. настоящего Положения.

 

IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

 

4.1. Работникам МКУ «Центр ФХО» могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

4.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4.3. Доплата за расширение зоны обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

 

V. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера

 

5.1. В целях поощрения работников за выполненную работу возможно установление следующих выплат стимулирующего характера:

- выплата за интенсивность и высокие результаты;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также премиальные разовые выплаты к профессиональным праздникам, за выполнение особо важных и сложных заданий и другие достижения;

- единовременные вознаграждения.

Размеры стимулирующих выплат могут определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере.

5.2. При определении размера стимулирующих выплат в процентном соотношении под окладом (должностным окладом) работника понимается оклад (должностной оклад) работника без учета повышающего коэффициента к минимальному окладу (должностному окладу).

5.3. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также премиальные разовые выплаты к профессиональным праздникам, за выполнение особо важных и сложных заданий и другие достижения;

Премирование осуществляется в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников по фонду оплаты труда.

5.3.1. Основными показателями премирования по итогам работы являются:

- качество работы, включая своевременную подготовку всех бухгалтерских документов для обслуживания отделов и других учреждений по перечислениям, своевременная подготовка всех первичных документов для балансов отделов и других учреждений;

- исполнительская дисциплина, в том числе своевременное исполнение поручений начальника и обязанностей бухгалтерами и другими работниками, исполнение других нормативно-правовых актов;

- отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующими органами;

- своевременное и качественное рассмотрение обращений, представителей территориальных отделов и других учреждений;

- полная автоматизация бухгалтерского учета по всем отделам и учреждениям;

- представление всех форм отчетности и информации своевременно и в срок;

- высокая исполнительская дисциплина и компетентность в принятии управленческих решений:

- инициатива творчество и применение в работе современных форм методов организации труда;

- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.

- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса.

5.3.2. Премирование работников по итогам работы за квартал производится за выполнение показателей премирования с учетом коэффициентов премирования, устанавливаемых приказом руководителя учреждения.

5.3.3. Премирование за квартал осуществляется за фактически отработанное время в соответствующем квартале каждого конкретного работника учреждения в следующем порядке:

за первый и второй месяцы квартала в размере 8,33 процентов от должностного оклада;

за третий месяц квартала в пределах квартального премиального фонда с учетом образовавшейся экономии по фонду оплаты труда как умножение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в соответствующем квартале каждого конкретного работника (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности) на долю премии и на коэффициент премирования.

Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования к начисленным за соответствующий расчетный период расходам по оплате труда (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).

Расчет премии МКУ «Центр ФХО» согласовывается с начальником финансового отдела администрации Батыревского  муниципального округа.

Коэффициент премирования при работе без замечаний оценивается в 1,0 (один) балл.

Дни, когда работник находился в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся.

Коэффициент премирования определяется с учетом личного вклада работников в организации бухгалтерского обслуживания отделов и учреждений.

5.3.4. По усмотрению руководителя учреждения премия отдельным работникам может быть повышена в пределах квартального фонда премирования. При этом могут быть учтены такие факторы, как проведение на высоком организационном уровне всей бухгалтерской работы и исполнение указаний начальника, в том числе устные указания, другие положительные и значительные результаты работы.

5.3.5. Коэффициент снижения оценки качества труда работников определяется согласно классификатору

 

 

N п/п	Наименование показателя снижения	Единица измерения	Коэффициент снижения
1.	Объявление административного взыскания по приказу начальника МКУ «Центр ФХО»	За каждый случай	0,1
2.	Несвоевременное выполнение поручения, приказа, распоряжения, указания начальника	За каждый случай	0,05
3.	Несвоевременное предоставление отчетов в отраслевые министерства Чувашской Республики, выполнение постановлений, распоряжений главы Батыревского  муниципального округа, начальника финансового отдела администрации Батыревского  муниципального округа	За каждый случай	0,05
4.	Неудовлетворительная подготовка документов для представления в вышестоящие органы	За каждый случай	0,05
5.	Невыполнение плана работы	За каждый случай	0,1
6.	Необеспечение сохранности материальных ценностей	За каждый случай	0,2
7.	Неудовлетворительное состояние делопроизводства	За каждый случай	0,05

 

5.3.6. Работникам, не обеспечившим выполнение условий премирования и допустившим упущения в работе, премия может быть снижена частично или не выплачена полностью по приказу начальника МКУ «Центр ФХО».

При наличии замечаний и упущений в работе по выполнению показателей премирования коэффициент премирования за каждый случай может быть снижен на 0,1 балла. При внесении предложений о снижении коэффициента премирования ниже 1,0 к ним прилагаются письменные обоснования причин снижения коэффициента и подтверждающие их документы.

5.3.7. Работникам и специалистам, проработавшим неполный квартал в связи с поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, при переводе на другую работу, с уходом в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством, выплата премии производится за фактически отработанное в данном расчетном периоде время.

Вновь назначенному на должность специалисту премия выплачивается за фактически отработанное в данном квартале время. При увольнении работника по собственному желанию и не проработавшему полный квартал, премия не выплачивается.

Полное лишение или частичное снижение премии производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе. Если они были выявлены после выплаты премии, то снижение премии или ее лишение производится за тот квартал, в котором обнаружены упущения.

5.3.8. Финансирование расходов на выплату премии осуществляется за счет средств бюджета Батыревского  муниципального округа в пределах утвержденных МКУ «Центр ФХО» плановых назначений.

5.4. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размере до 80 процентов к окладу (должностному окладу) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании локального нормативного акта МКУ «Центр ФХО» с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).

При назначении учитывается:

- высокая производительность и напряженность работы;

- интенсивность и напряженность работы, связанные со срочностью и большим разнообразием предоставляемой информации;

- непосредственное участие в реализации федеральных, республиканских и муниципальных программ.

5.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется всем работникам МКУ «Центр ФХО» в зависимости от количества проработанных лет на должностной оклад в следующих размерах:

при выслуге лет от 0 до 3 лет - до 5 процентов;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 10 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 15 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 20 процентов:

при выслуге лет от 15 до 20 лет - до 25 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет - до 30 процентов.

В стаж работы включаются периоды работы в МКУ «Центр ФХО» и в других организациях по специальности, соответствующей занимаемой должности.

Основным документом для определения стажа работы работника МКУ «Центр ФХО» является трудовая книжка.

 

VI. Другие вопросы оплаты труда

 

6.1. Работникам оказывается материальная помощь и единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  в размере трех должностных окладов в год.

В случае если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по приказу руководителя на основании письменного заявления работника.

6.2. Работникам учреждения может оказываться материальная помощь на основании личного заявления работника в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой работника (50, 55, 60 лет) по усмотрению руководителя;

в связи с рождением ребенка;

при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами;

смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами.

В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи.

Материальная помощь работнику оказывается на основании его личного заявления по решению руководителя учреждения.

Руководителю учреждения на основании личного заявления один раз в год выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада, установленного на дату оказания материальной помощи, в соответствии с распоряжением администрации Батыревского  муниципального округа.

Заместителям руководителя учреждения на основании личного заявления один раз в год выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада, установленного на дату оказания материальной помощи, в соответствии с приказом руководителя.

Премия руководителю учреждения по итогам работы с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя устанавливается распоряжением главы Батыревского  муниципального округа.

 

Приложение N 2

к постановлению администрации
Батыревского  муниципального округа
от 30.01.2023 N 47

 

Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр финансово-хозяйственного обеспечения» Батыревского  муниципального округа Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр финансово-хозяйственного обеспечения» Батыревского  муниципального округа Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - Положение), разработано в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 02.10.2020 N 549 «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики, Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 N 464 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

1.2. Настоящее Положение устанавливает:

размеры окладов и повышающих коэффициентов работников «Центр финансово-хозяйственного обеспечения» Батыревского  муниципального округа Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники, МКУ «Центр ФХО»);

условия выплат компенсационного характера работникам;

условия выплат стимулирующего характера работникам;

условия выплат материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского  муниципального округа, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Минимальная заработная плата работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, объема, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (повышающие коэффициенты к окладам, премии и иные поощрительные выплаты), не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

 

II. Размеры окладов и повышающих коэффициентов

 

2.1. Размеры окладов работников и повышающих коэффициентов к окладам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, в следующих размерах:

 

Профессиональные квалификационные группы	Размер оклада, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	3 692
1 квалификационный уровень (уборщик служебных помещений)
2 квалификационный уровень (рабочий по обслуживанию зданий и сооружений)
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	4 119
1 квалификационный уровень профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля
2 квалификационный уровень профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля

 

2.2. Размер повышающего коэффициента работникам устанавливается в следующих размерах:

- водителям автомобилей, обслуживающих территориальные отделы Управления по благоустройству и развитию территорий администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республике - до 2,0;

- водителям автомобилей, обслуживающих первого заместителя главы Батыревского  муниципального округа, заместителей главы Батыревского  муниципального округа - до 2,5;

- водителям автомобилей, обслуживающего главу Батыревского  муниципального округа - до 3,0;

- прочим работникам - до 1,5.

2.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

 

III. Условия выплат компенсационного характера

 

3.1. Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за расширение зон обслуживания (максимальными размерами не ограничивается);

- доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- доплата за работу в ночное время;

- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- надбавки за классность.

3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (максимальными размерами не ограничивается).

3.4. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.5. Компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и совмещение профессий (должностей) устанавливаются в следующих размерах:

- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (уборщики служебных помещений, использующих дезинфицирующие средства, занятые уборкой общественных туалетов)- до 10%;

- за работу в ночное время - не менее 40% оклада за каждый час работы в ночное время (ст. 154 ТК РФ);

- за работу в выходные и праздничные дни - в размерах и порядке, установленных действующим трудовым законодательством (ст. 153 ТК РФ);

- за ненормированный рабочий день (водителям автомобилей) - до 40%;

- за техническое обслуживание автомобилей (водителям) - до 40%;

- за работу, требующую повышенного уровня профессиональной квалификации, водителям автомобилей I класса - 25%, II класса - 10%.

3.6. Размеры выплат (доплат) предусмотренных пунктом 3.5 настоящего Положения определяются в процентном отношении от оклада без учета повышающих коэффициентов.

 

IV. Условия выплат стимулирующего характера

 

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу возможно установление следующих выплат стимулирующего характера:

ежемесячная выплата к окладу за интенсивность;

премия по итогам работы за квартал.

4.2. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу за интенсивность определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент к окладу за интенсивность.

Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Размер повышающего коэффициента к окладу за интенсивность:

водителю автомобиля - до 2,0;

другим работникам - до 0,5.

4.3. Ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля устанавливается в размере:

водителям 1 класса - 25 процентов от оклада;

водителям 2 класса - 10 процентов от оклада.

4.4. Премирование по итогам работы за квартал - до 25 процентов оклада или в размере 8,33 процента ежемесячно от должностного оклада. Премирование осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников по фонду оплаты труда.

Размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.

На премирование работников учреждения, при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере двух должностных окладов, материальная помощь в размере трех должностных окладов.

4.4.1. При определении размера премии по итогам работы учитываются:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

- особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения зданий.

4.4.2. Премия не выплачивается либо ее размер может снижаться в случаях:

применения к работнику мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор);

нарушения трудовой или производственной дисциплины;

нарушения техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, производственной санитарии;

невыполнения приказов и распоряжений руководства и других организационно-распорядительных документов;

прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии, распития спиртных напитков в рабочее время;

утраты, повреждения и причинения ущерба имуществу организации или иного причинения ущерба виновными действиями работника.

4.4.3. Вновь назначенному на должность работнику премия выплачивается за фактически отработанное в данном квартале время. При увольнении работника по собственному желанию и не проработавшему полный квартал, премия не выплачивается.

4.4.4. Полное лишение или частичное снижение премии производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе. Если они были выявлены после выплаты премии, то снижение премии или ее лишение производится за тот квартал, в котором обнаружены упущения.

 

V. Условия выплат материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

 

5.1. На основании личного заявления работникам ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного минимального должностного оклада.

5.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух минимального должностных окладов;

5.3. Единовременная выплата к отпуску предоставляется работнику в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:

предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник принят на работу не с начала календарного года;

предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением.

5.5. В случае если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по приказу руководителя на основании письменного заявления работника.

5.6. Работнику также выплачивается материальная помощь на основании личного заявления работника в следующих случаях:

- в связи с юбилейной датой работника (50, 55, 60 лет) по усмотрению руководителя;

- в связи с профессиональным праздником;

- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами;

- смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами.

В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи.

 

 

 

 

 

 

Распоряжение администрация Батыревского муниципального округа Чувашской Республики от 30.01.2023г. №33 «Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики»

 

Во исполнение Федеральных законов Российской Федерации от 31 мая 1996 г. №61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»:

1.Начальнику отдела гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, мобилизации и специальных программ администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики Каллин Г.Н. организовать воинский учет всех категорий работающих граждан администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики, подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе.

2.Утвердить Инструкцию по организации воинского учета граждан и бронированию граждан, пребывающих в запасе в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики согласно Приложению №1.

3.Утвердить Должностную инструкцию ответственного за военно-учетную работу в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики согласно Приложению №2.

4.Обязанности по ведению воинского учета граждан, в том числе по бронированию граждан, пребывающих в запасе и хранению бланков строгой отчетности возложить на главного специалиста-эксперта отдела гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, мобилизации и специальных программ администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики Хураськину Е.А.

5.При временном убытии главного специалиста-эксперта отдела гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, мобилизации и специальных программ администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики Хураськиной Е.А. в отпуск, командировку или на лечение, исполнение обязанностей по ведению воинского учета граждан, в том числе по бронированию граждан, пребывающих в запасе, возлагать на начальника отдела гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям, мобилизации и специальных программ администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики Каллина Г.Н.

Дела и документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, имущество, закрепленное за военно-учетным работником, передавать по акту.

6.Признать утратившим силу распоряжение администрации Батыревского района Чувашской Республики от 31 декабря 2019 года № 430 «Об организации воинского учета граждан, в том числе  бронирования граждан, пребывающих в запасе в администрации Батыревского района Чувашской Республики».

7. Контроль над исполнением данного распоряжения оставляю за собой.

 

 

Глава  Батыревского муниципального

округа Чувашской Республики                                                                     Р. В. Селиванов

 

 

 

 

 

 

Постановление администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики от 01.02.2023г. №50 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики»

 

       В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике, Уставом Батыревского муниципального округа, и в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе и подбора высокопрофессиональных специалистов в органах местного самоуправления Батыревского муниципального округа и на основании протокола комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа, администрация Батыревского муниципального округа  

 

                                        постановляет:

 

1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа (приложение N 1).
2. Создать комиссию по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики (приложение N 2).
3. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на отдел правовой и кадровой работы администрации Батыревского муниципального округа.
4. Признать утратившим силу постановления администрации Батыревского района Чувашской Республики от 14.02.2017 года N 90, от 30.05.2018 года №513, от 28.02.2020 года №211, от 24.02.2021 года №161.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

Глава Батыревского муниципального округа	Р.В. Селиванов

Приложение N 1
Утверждено
постановлением администрации
Батыревского муниципального округа

                                                          от _01__._02__. 2023___ г. N50 

 

Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и основные принципы формирования, ведения, подготовки и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа (далее - кадровый резерв).

1.2. Кадровый резерв представляет собой сводный перечень должностей и лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки установленным квалификационным требованиям и иным требованиям к этим должностям и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности.

1.3. Основными задачами кадрового резерва являются:

- обеспечение конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;

- реализация приоритетного направления формирования кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления - «создание кадрового резерва и его эффективное использование, предусмотренного Федеральным законом о муниципальной службе;

- реализация права граждан на свободу труда, включая право на труд, участие в управлении делами исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления и на должностной рост;

- обеспечение эффективности использования кадров, своевременного замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы квалифицированными специалистами;

- содействие профессиональному и должностному росту кадров, стимулирование повышения профессионализма кадров, служебной активности;

- обеспечение непрерывности, преемственности и эффективности деятельности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.

1.4. Основными принципами формирования, ведения, подготовки и использования кадрового резерва является:

- принцип законности;

- принцип доступности информации о кадровом резерве;

- принцип добровольности включения граждан в кадровый резерв;

- принцип единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в кадровый резерв и кандидатам на вакантные должности, замещаемые из кадрового резерва;

- принцип объективности оценки кандидатов на включение в кадровый резерв, с учетом их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;

- принцип эффективности использования кадрового резерва;

- принцип непрерывности работы с кадровым резервом, постоянного обновления его состава;

- принцип персональной ответственности руководителей исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления за работу с кадровым резервом.

 

2. Формирование кадрового резерва

 

2.1. Кадровый резерв формируется в соответствии с утвержденным Реестром должностей муниципальной службы.

2.2. Персональный список кадрового резерва утверждается правовым актом администрации Батыревского муниципального округа. Изменения в список кадрового резерва также вносятся администрацией Батыревского муниципального округа.

2.3. Граждане включаются в кадровый резерв по результатам конкурса, проводимого в порядке, установленном настоящим Положением.

2.4. Гражданин может быть включен в кадровый резерв для замещения нескольких должностей. Численный состав кандидатов, состоящих в кадровом резерве по каждой должности, не ограничен.

2.5. Гражданин включается в кадровый резерв сроком на три года.

 

3. Ведение кадрового резерва

 

3.1. Ведение кадрового резерва осуществляется отделом правовой и кадровой работы администрации Батыревского муниципального округа путем:

3.1.1. проведения анализа перемещения по службе лиц, замещающих должности, на которые формируется кадровый резерв, подготовки прогноза их сменяемости;

3.1.2. определения потребности в кадровом резерве для замещения соответствующих должностей и перспектив его развития;

3.1.3. подготовки проектов правовых актов администрации Батыревского муниципального округа, в том числе:

- о включении гражданина в кадровый резерв,

- об исключении гражданина из кадрового резерва,

- иных правовых актов администрации Батыревского муниципального округа по вопросам ведения кадрового резерва;

3.1.4. составления общего списка состоящих в кадровом резерве лиц в соответствии с должностями, для замещения которых формируется этот резерв, с указанием наименования должности и персональных данных каждого такого лица (фамилии, имени, отчества, даты рождения, сведений об образовании, повышении квалификации и переподготовке);

3.1.5. оформления и ведения личных дел и учетных карточек лиц, состоящих в кадровом резерве.

3.2. Список кадрового резерва и учетные карточки лиц, состоящих в кадровом резерве, оформляются в соответствии с формами, прилагаемыми к настоящему Положению (приложения 1 и 2 соответственно).

3.3. Сведения, возникающие в связи с пребыванием гражданина в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер.

3.4. Все документы и материалы, представленные кандидатом для участия в конкурсе, а также документы и материалы, образованные в результате конкурса и связанные с пребыванием его в кадровом резерве, подшиваются в личное дело гражданина, состоящего в кадровом резерве. Личные дела граждан, состоящих в кадровом резерве, формируются отделом правовой и кадровой работы администрации Батыревского муниципального округа, который обеспечивает их хранение с соблюдением требований, установленных для информации, носящей конфиденциальный характер.

 

4. Конкурсная комиссия по формированию кадрового резерва

 

4.1. Для проведения конкурса по формированию кадрового резерва создается конкурсная комиссия по замещению вакантной должности муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа (далее - Комиссия), действующая на постоянной основе. Комиссия создается распоряжением администрации Батыревского муниципального округа в количестве не менее 5 человек.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Работа комиссии проводится в форме заседаний, на которых должно присутствовать не менее 2/3 членов конкурсной комиссии.

В отсутствие председателя комиссии на заседаниях комиссии председательствует заместитель председателя комиссии.

Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколами, которые подписывают председательствующий на заседании комиссии и секретарь комиссии.

4.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Чувашской Республики, Уставом Батыревского муниципального округа Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Батыревского муниципального округа, а также настоящим Положением.

4.3. Основной задачей комиссии является обеспечение равного доступа гражданам на участие в отборе в кадровый резерв администрации.

4.4. Комиссия осуществляет следующие функции:

проведение отбора лиц, претендующих на включение в кадровый резерв администрации (далее - претенденты);

определение соответствия претендентов квалификационным и иным требованиям к должностям, на которые формируется резерв;

оценка профессиональных и деловых качеств претендентов на основании представленных документов на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или выполнение практических заданий;

подготовка предложений об исключении из резерва лиц, включенных в резерв (далее - кандидаты).

4.5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от претендентов;

приглашать на свои заседания депутатов Собрания депутатов Батыревского муниципального округа, независимых экспертов.

4.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов.

 

5. Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв

 

5.1. Целью конкурса на включение в кадровый резерв является отбор лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки установленным квалификационным требованиям и иным требованиям к должностям, для замещения которых формируется кадровый резерв, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности.

5.2. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется правовым актом администрации Батыревского муниципального округа, проводится Комиссией.

5.3. На основании правового акта администрации Батыревского муниципального округа об объявлении конкурса не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса размещается (опубликовывается) на официальном сайте Батыревского муниципального округа Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в информационном издании «Вестник Батыревского муниципального округа». Объявление о проведении конкурса должно содержать: наименование должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, время, дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с необходимой для участия в конкурсе информацией, порядок ознакомления с этой информацией.

5.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленными в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», а также муниципальными правовыми актами Батыревского муниципального округа Чувашской Республики о замещении вакантной должности муниципальной службы.

5.5. Претенденты на участие в конкурсе определяются из числа:

- лиц, рекомендованных для включения в кадровый резерв муниципальными служащими, замещающими в данный момент должность, для которой формируется кадровый резерв;

- лиц, рекомендованных для включения в кадровый резерв по результатам аттестации муниципальных служащих;

- лиц, лично представивших документы для участия в конкурсе.

5.6. Претендент на включение в кадровый резерв в установленные сроки представляет секретарю Комиссии личное заявление по форме, представленной в приложении 3, с приложением следующих документов и материалов:

- копии паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

- копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются, заверенных нотариально или кадровыми службами с места работы (службы);

- документа медицинской организации об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на соответствующую должность;

- копии распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (для граждан, состоящих на муниципальной службе) о том, что претендент подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв в порядке должностного роста, если такое распоряжение (приказ) было издано по результатам аттестации претендента;

- фотографии 3 * 4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установленной формы (для граждан, не состоящих на муниципальной службе).

По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (например, отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).

5.7. Секретарь Комиссии предупреждает гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв и представившего необходимые документы и материалы, о том, что сведения, сообщенные им о себе, могут быть проверены. Организация проверки документов и материалов, представляемых для участия в конкурсе, осуществляется секретарем Комиссии.

5.8. Комиссия отказывает претенденту в допуске к участию в конкурсе в связи с:

- предоставлением документов после истечения установленного срока;

- непредставлением документов или материалов, предусмотренных в пункте 5.6 настоящего Положения;

- несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности, указанным в объявлении о проведении конкурса;

- нарушением установленных законодательством ограничений для замещения соответствующей должности;

- наличием обстоятельств, препятствующих замещению соответствующей должности.

5.9. При принятии Комиссией решения об отказе в допуске к участию в конкурсе гражданин в течение 3 календарных дней после принятия такого решения извещается об этом письмом за подписью председателя Комиссии. Документы, направленные гражданином в Комиссию, возвращаются гражданину по его письменному заявлению.

5.10. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим процессуальным законодательством.

5.11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня допущенных к участию в конкурсе кандидатов, их соответствия квалификационным и другим требованиям, предъявляемым к должностям, для замещения которых формируется кадровый резерв.

5.12. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и материалов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по соответствующей должности, для замещения которой формируется резерв.

5.13. Конкурс проводится в два этапа:

- конкурс представленных кандидатом документов и материалов;

- индивидуальное собеседование с кандидатом.

5.14. В ходе конкурса изучению подлежат:

- документы и дополнительные сведения, представленные кандидатом;

- уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданин по должности, для замещения которой формируется резерв;

- качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с задачами и функциями органа местного самоуправления и его структурных подразделений, функциональными особенностями должности, для замещения которой формируется резерв;

- степень развития управленческих качеств и организаторских способностей;

- участие в работе по подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений и качество их подготовки (для граждан, состоящих на муниципальной службе в администрации Батыревского муниципального округа);

- объем и качество служебного взаимодействия кандидата в связи с исполнением им должностных обязанностей с должностными лицами, муниципальными служащими администрации Батыревского муниципального округа, а также с гражданами и организациями;

- личностные качества кандидата (коммуникабельность, принципиальность, честность, исполнительность, ответственность, инициативность и т.д.).

5.15. По результатам конкурса Комиссия принимает следующие решения:

- включить гражданина в кадровый резерв для замещения соответствующей должности;

- отказать гражданину во включении его в кадровый резерв.

Лицам, включенным в кадровый резерв, Комиссией даются рекомендации по индивидуальной подготовке к замещению должности муниципальной службы.

5.16. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствии кандидатов и является основанием для включения их в кадровый резерв для замещения должностей, на которые проводился конкурс, либо отказа в таком включении.

Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с действующим законодательством.

5.17. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 календарных дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Батыревского муниципального округа в сети «Интернет.

5.18. В соответствии с результатами конкурса секретарь Комиссии в течение 10 рабочих дней готовит проект постановления администрации Батыревского муниципального округа об утверждении списка кадрового резерва и направляет его на утверждение.

5.19. Запись о включении гражданина в кадровый резерв вносится секретарем Комиссии в его личное дело и учетную карточку.

5.20. Все документы, связанные с проведением конкурса, в том числе документы в отношении каждого участника конкурса, сформированные в личное дело, хранятся в отделе правовой и кадровой работы администрации Батыревского муниципального округа в течение трех лет.

5.21. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

 

6. Подготовка кадрового резерва

 

6.1. Подготовка кадрового резерва осуществляется путем проведения мероприятий, направленных на дальнейшее изучение и развитие профессиональных, деловых и личностных качеств граждан, состоящих в кадровом резерве, проверку на практике их компетентности, а также на приобретение ими профессиональных знаний, умений и опыта по соответствующей должности муниципальной службы.

6.2. Подготовка граждан, состоящих в кадровом резерве, осуществляется в индивидуальном порядке с учетом рекомендаций Комиссии по следующим направлениям:

- направление на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку на соответствующих должностях муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа.

- направление лица, зачисленного в кадровый резерв, на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку на соответствующих должностях муниципальной службы (при наличии такой возможности);

- временное замещение соответствующей должности муниципальной службы (при наличии такой возможности);

 

7. Использование кадрового резерва

 

7.1. Использование кадрового резерва осуществляется путем замещения лицом, состоящим в кадровом резерве, соответствующей вакантной должности муниципальной службы в соответствии с решением Главы Батыревского муниципального округа.

7.2. Замещение вакантной должности муниципальной службы лицом, состоящим в кадровом резерве, при наличии письменного согласия этого лица на замещение соответствующей вакантной должности, осуществляется в установленном законодательством порядке, в том числе по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

7.3. Лицо, состоящее в кадровом резерве, вправе отказаться от предложения о замещении соответствующей вакантной должности. В этом случае принимается решение об исключении указанного лица из кадрового резерва для замещения этой должности.

7.4. Лицо, состоящее в кадровом резерве на замещение конкретной муниципальной должности муниципальной службы, с его письменного согласия может быть назначено на другую муниципальную должность муниципальной службы.

 

8. Исключение из кадрового резерва

 

8.1. Гражданин исключается из кадрового резерва в следующих случаях:

8.1.1. в случае замещения гражданином соответствующей вакантной должности;

8.1.2. в случае истечения срока нахождения гражданина в резерве;

8.1.3. в случае отказа гражданина от предложений для замещения вакантной должности;

8.1.4. на основании личного заявления об исключении из кадрового резерва;

8.1.5. в случае увольнения гражданина с места его работы (службы) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя на основании несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, на основании неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей и (или) нарушений им трудовой дисциплины, на основании совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, а также совершения иного нарушения, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

8.1.6. в случае осуждения гражданина к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности по месту работы (службы), в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

8.1.7. в случае утраты гражданства Российской Федерации;

8.1.8. в случае признания гражданина судом недееспособным;

8.1.9. в случае достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальных должностей муниципальной службы;

8.1.10. сокращение должности, по которой лицо находится в резерве.

8.1.11. в случае смерти.

8.2. Исключение гражданина из кадрового резерва осуществляется путем внесения изменений в список кадрового резерва и оформляется правовым актом администрации Батыревского муниципального округа.

8.3. Решение об исключении из кадрового резерва может быть обжаловано гражданином в установленном законодательством порядке.

 

Приложение N 1
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных
должностей муниципальной
службы в Администрации
Батыревского муниципального округа

 

Список
кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Батыревского муниципального округа

 

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Год, число и месяц рождения	Образование (наименование учебного заведения, год окончания, специальность и квалификация по диплому), отметки о наличии ученой степени, ученого звания	Замещаемая должность и место работы	Стаж муниципальной (государственной) службы (стаж работы по специальности/общий трудовой стаж)	Опыт работы по исполнению организационно-распорядительных функций	Дата проведения конкурса на включение в кадровый резерв	Должности муниципальной службы для замещения
1	2	3	4	5	6	7	8	9

 

Приложение N 2
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных
должностей муниципальной
службы в Администрации
Батыревского муниципального округа

 

                          Учетная карточка

 лица, включенного в кадровый резерв для замещения вакантных должностей

 муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа

 

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
2. Рекомендуется на должность (должности) кадрового резерва _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Замещаемая должность и место работы __________________________________

_________________________________________________________________________

4. Дата рождения: _______________________________________________________
5. Образование (наименование учебного заведения, год окончания,

специальность и квалификация по диплому): _______________________________

_________________________________________________________________________

6. Отметка о наличии ученой степени, ученого звания _____________________

_________________________________________________________________________

7. Отметки о курсах    повышения    квалификации, профессиональной

переподготовке, стажировке, пройденных до включения в кадровый резерв: __

_________________________________________________________________________

пройденных после включения в кадровый резерв: ___________________________

_________________________________________________________________________

8. Государственные награды ______________________________________________
9. Трудовая (служебная) деятельность:

 

Год начала работы	Год окончания работы	Наименование должности с указанием места работы

 

10. Дата проведения конкурса на включение в кадровый резерв: ____________
11. Решения Комиссии по  замещению  вакантной  должности  муниципальной

службы в администрации Батыревского муниципального округа (с указанием дат

заседаний и номеров протоколов):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Рекомендации Комиссии по индивидуальной подготовке к замещению

соответствующей(их) должности (должностей) муниципальной службы: ________

_________________________________________________________________________

13. Отметка об отказе от замещения вакантной должности, для замещения

которой состоял в кадровом резерве, с указанием причины:_________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

14. Отметка о назначении   на   должность (дата, номер приказа

(распоряжения)):

_________________________________________________________________________

    (должность, подпись, фамилия, инициалы лица, заполнившего карточку)

 

 

 

 

 

Приложение N 3
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных
должностей муниципальной
службы в Администрации
Батыревского муниципального округа

 

                             В Комиссию по формированию кадрового

                           резерва для замещения вакантных должностей

                                 муниципальной службы

           в администрации Батыревского

                                  муниципального округа

                             от _________________________________________

                                         (фамилия, имя, отчество)

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

 

                             Заявление

 

     Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый

резерв   для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа, для замещения следующей должности муниципальной службы: _____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

                      (наименование должности)

_____________________________________________________________________

     С положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей

муниципальной     службы    в     администрации    Батыревского муниципального округа, квалификационными и другими требованиями, предъявляемыми к вышеуказанной должности, информацией о конкурсе ознакомлен(а).

     Даю свое согласие комиссии по формированию кадрового резерва для

замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации

Батыревского муниципального округа на получение, хранение и обработку моих персональных данных в связи с формированием резерва кадров.

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

 

_________ ______________________ ___________________________

  (дата)       (подпись)             (расшифровка подписи)

 

Приложение N 2
Утверждено
постановлением администрации

                                           Батыревского муниципального округа

                                                         от _01._02__. 2023__ г. N50 

 

Состав
комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Батыревского района Чувашской Республики

 

Первый заместитель главы Батыревского муниципального округа - начальник Управления по благоустройству и развитию территорий администрации Батыревского муниципального округа- председатель комиссии;

Заместитель главы Батыревского муниципального округа по социальным вопросам - начальник финансового отдела администрации Батыревского муниципального округа- заместитель председателя комиссии (по согласованию);

Заместитель главы Батыревского муниципального района - начальник отдела экономики, сельского хозяйства и инвестиционной деятельности администрации Батыревского муниципального округа- заместитель председателя комиссии (по согласованию);

Заместитель главы Батыревского муниципального округа - начальник отдела строительства дорожного и жилищно-коммунального хозяйства администрации Батыревского муниципального округа- заместитель председателя комиссии (по согласованию);

Главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы администрации Батыревского муниципального округа - секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Начальник отдела организационно-контрольной работы администрации Батыревского муниципального округа;

Начальник отдела ГО и ЧС, мобилизации и специальных программ администрации Батыревского муниципального округа;

Начальник управления образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Батыревского муниципального округа;

Начальник отдела культуры, туризма и информационного обеспечения администрации Батыревского муниципального округа;

Начальник отдела правовой и кадровой работы администрации Батыревского района администрации Батыревского муниципального округа;

Директор ГАПОУЧР «Батыревский агропромышленный техникум» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (по согласованию).

 

                  Постановление администрации Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики от 01.02.2023г. №52 «О внесении изменений в некоторые постановления администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики»       

 

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.02.2023 г. N 53 «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики, администрация Батыревского муниципального округа

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Внести изменения в следующие постановление администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики :

1) от 30 января 2023 г. №  46 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского муниципального округа Чувашской Республики, занятых в сфере культуры»:

в  положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, утвержденном указанным постановлением:

в разделе II:

в пункте 2.1:

абзацы второй – шестнадцатый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

«Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»	6407 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»	8268 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»	10966 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»	14237 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»	6407 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»	8268 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»	10966 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»	14237 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	6110 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	7453 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	10966 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	14237 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»	6407 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»	8268 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»	10966 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»	14237 рублей»;

абзацы второй – девятый подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

«1 разряд – 4566 рублей;

2 разряд – 4787 рублей;

3 разряд – 5015 рублей;

4 разряд – 5571 рубль;

5 разряд – 6179 рублей;

6 разряд – 6789 рублей;

7 разряд – 7460 рублей;

8 разряд – 8193 рубля.»;

подпункт 2.3.7 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3.7. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.»;

2) от 30 декабря 2022 г. № 75     «Об утверждении  Положения об оплате труда работников муниципальных архивных учреждений Батыревского муниципального округа»:

в Положении об оплате труда работников муниципальных архивных учреждений Батыревского муниципального округа, утвержденном указанным постановлением:

в разделе II:

таблицу пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

 

«Наименование должности	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
Архивист, археограф, палеограф, художник-реставратор архивных документов, хранитель фондов, методист	6407
Ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий методист	8268
Главный архивист, главный археограф, главный палеограф, главный методист	10132
Заведующий сектором (начальник сектора) архива, заведующий лабораторией обеспечения сохранности архивных документов, заместитель начальника отдела, заведующий архивохранилищем	12145
Начальник отдела (заведующий отделом) архива, главный хранитель фондов архива	14237»;

 

таблицу пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

 

«Профессиональные квалификационные группы должностей

Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей

 

1	2
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	6110
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	7453
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	10966
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	14237»;

 

абзацы второй – девятый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

«1 разряд – 4566 рублей;

2 разряд – 4787 рублей;

3 разряд – 5015 рублей;

4 разряд – 5571 рубль;

5 разряд – 6179 рублей;

6 разряд – 6789 рублей;

7 разряд – 7460 рублей;

8 разряд – 8193 рубля.»;

пункт 4.5 раздела IV изложить в следующей редакции:

«4.5. Размеры выплат стимулирующего характера по итогам работы могут определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие положений абзацев четвертого – тридцатого подпункта 1 и абзацев третьего – четырнадцатого подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

 

Глава Батыревского муниципального округа Чувашской Республики

Р.В. Селиванов

 

 

 

 

 

 

Постановление администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики от 02.02.2023г.№53 «О внесении изменений в сводную бюджетную роспись бюджета Батыревского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов  в связи с направлением средств резервного фонда администрации Батыревского муниципального округа»     

 

В соответствии со  статьей 81 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Батыревского муниципального округа от 30.12.2022 года N  «Об утверждении Положения о порядке использовании средств резервного фонда администрации Батыревского муниципального  округа Чувашской Республики, распоряжением от 02.02.2023г. №    , администрация  Батыревского муниципального округа п  о  с  т  а  н  о  в  л  я  е т:           1. Направить средства резервного фонда администрации Батыревского муниципального округа на оплату затрат по организации похорон военнослужащего, погибшего при выполнении задач в ходе специальной военной операции, местом захоронения которого является территория Батыревского муниципального округа в общей сумме 53245  рублей.            2. Получателем указанных средств определить администрацию Батыревского муниципального округа.            3. Разрешить финансовому отделу администрации Батыревского муниципального округа внести следующие изменения в сводную бюджетную роспись бюджета Батыревского муниципального округа на 2023 год:           уменьшить  ассигнования  по  коду    бюджетной   классификации   расходов 992  0111  Ч410173430 870 на сумму 53245 рублей;           увеличить   ассигнования   по   коду   бюджетной   классификации   расходов 903 1006  Ч5Э0173450 240  на сумму 53245 рублей.            4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.              Глава Батыревского муниципального округа Чувашской Республики       Р.В. Селиванов

 

 

 

 

      Постановление администрации Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики от 03.02.2023г. №58

 

            В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, согласно решению Собрания депутатов Батыревского района от 16.12.2021 г. № 13/5 «О бюджете Батыревского района на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» (с изменениями, внесенными Решением Собрания депутатов Батыревского района от 15.02.2022 г. № 16/1, от 24.04.2022 г. № 18/5, от 21.11.2022 г. № 5/1, Решением Собрания депутатов Батыревского муниципального округа от 26.12.2022 № 8/1 ), в целях своевременного финансирования принятых расходных обязательств администрация Батыревского муниципального округа

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести прилагаемые изменения в муниципальную программу Батыревского муниципального округа Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района» на 2019-2035 годы», утвержденную постановлением администрации Батыревского района от 27 декабря 2018 г. № 1270 «Об утверждении муниципальной программы Батыревского района Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района» на 2019-2035 годы» (в редакции постановлений администрации Батыревского района от 07.05.2019 № 322, от 20.09.2019 № 804, от 11.11.2019 № 965, от 10.02.2020 № 149, от 28.05.2020 № 488, от 27.11.2020 № 1020, от 12.01.2021 № 2, от 12.04.2021 № 296, от 29.11.2021 № 903, от 17.12.2021 № 1009, от 11.02.2022 № 139, от 14.04.2022 № 353,от 20.05.2022 № 473, от 20.12.2022 № 1127).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики.

 

Глава Батыревского муниципального округа                                                    Р.В.Селиванов

 

 

Приложение

к постановлению администрации Батыревского муниципального округа

от _03.02.2023 № 58

 

Изменения, вносимые в муниципальную программу Батыревского муниципального округа Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района» на 2019-2035 годы»

 

1. Пункт «Объемы средств бюджета Батыревского района Чувашской Республики на финансирование муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию её целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской республики, внебюджетных средств» Паспорта муниципальной программы Батыревского района Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики», изложить в следующей редакции:

 

«Объемы средств бюджета Батыревского муниципального округа Чувашской Республики на финансирование муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию её целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской республики, внебюджетных средств

–

Прогнозируемые объёмы финансирования мероприятий муниципальной программы в 2019-2035 годах составят  9 598 028,67  тыс. рублей, в том числе:   в 2019 году            498426,56  тыс. рублей; в 2020 году 606999,93  тыс. рублей; в 2021 году 730600,40  тыс. рублей; в 2022 году 606114,11  тыс. рублей; в 2023 году 554900,41  тыс. рублей; в 2024 году 547703,21  тыс. рублей; в 2025 году 550298,55 тыс. рублей; в 2026-2030 годах в 2031-2035 годах                      2751492,75 2751492,75   тыс. рублей; тыс.рублей.         из них средства: федерального бюджета – 717 593,21 тыс.  рублей, в том числе: в 2019 году            2111,07  тыс. рублей; в 2020 году 64867,09  тыс. рублей; в 2021 году 73610,83  тыс. рублей; в 2022 году 43400,62  тыс. рублей; в 2023 году 47197,08  тыс. рублей; в 2024 году 39313,50  тыс. рублей; в 2025 году 40644,82 тыс. рублей; в 2026-2030 годах в 2031-2035 годах                      203224,10      203224,10         тыс. рублей;        тыс. рублей.         республиканского бюджета Чувашской Республики – 7 243 595,27 тыс.  рублей в том числе: в 2019 году            389541,50  тыс. рублей; в 2020 году 474389,05  тыс. рублей; в 2021 году 564564,59  тыс. рублей; в 2022 году 459 466,39  тыс. рублей; в 2023 году 412273,06  тыс. рублей; в 2024 году 411938,20  тыс. рублей; в 2025 году 411944,43 тыс. рублей; в 2026-2030 годах в 2031-2035 годах                                      2059722,15                               2059722,15 тыс. рублей; тыс.рублей.   бюджета Батыревского муниципального округа – 1 196 603,24 тыс.  рублей, в том числе: в 2019 году            56067,61  тыс. рублей; в 2020 году 44401,53  тыс. рублей; в 2021 году 61756,81  тыс. рублей; в 2022 году 72748,82  тыс. рублей; в 2023 году 71967,05  тыс. рублей; в 2024 году 72988,29  тыс. рублей; в 2025 году 74246,08 тыс. рублей; в 2026-2030 годах в 2031-2035 годах                           371230,40     371230,40 тыс. рублей;        тыс. рублей.   из внебюджетных источников   -  440 236,95 тыс. рублей, в том числе:   в 2019 году            50706,38  тыс. рублей; в 2020 году 23342,26  тыс. рублей; в 2021 году 30668,17  тыс. рублей; в 2022 году 30498,28  тыс. рублей; в 2023 году 23463,22  тыс. рублей; в 2024 году 23463,22  тыс. рублей; в 2025 году 23463,22 тыс. рублей; в 2026-2030 годах в 2031-2035 годах                      117316,10 117316,10   тыс. рублей; тыс.рублей.

 

 

2. Раздел III. «ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ (С РАСШИФРОВКОЙ ПО ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ, ПО ЭТАПАМ И ГОДАМ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ)» изложить в следующей редакции:

 

«Муниципальная программа предусматривает программно-целевое финансирование мероприятий, что соответствует принципам формирования бюджета Батыревского муниципального округа Чувашской Республики.

Финансовое обеспечение реализации муниципальной программы осуществляется за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, бюджета Батыревского муниципального округа и внебюджетных источников.

Объемы бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы устанавливаются постановлением администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики о   бюджете Батыревского муниципального округа Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.

Объем финансирования муниципальной программы за счет средств федерального бюджета составляет 717 593,21 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики – 7 243 595,27 тыс. рублей, бюджета Батыревского муниципального округа – 1 196 603,24  тыс. рублей.

Предусмотрено финансирование муниципальной программы из внебюджетных источников в объеме 440 236,95 тыс. рублей.

Общий объем финансирования муниципальной программы в 2019 - 2035 годах составит 9 598 028,67 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета – 717 593,21 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 7 243 595,27 тыс. рублей;

бюджета Батыревского муниципального округа – 1 196 603,24 тыс. рублей;

внебюджетных источников – 440 236,95 тыс. рублей.

Прогнозируемый объем финансирования муниципальной программы на 1 этапе составит 4 095 043,17 тыс.рублей, в том числе:

в 2019 году      498426,56  тыс. рублей;

в 2020 году            606999,93            тыс. рублей;

в 2021 году            730600,40            тыс. рублей;

в 2022 году            606114,11            тыс. рублей;

в 2023 году            554900,41            тыс. рублей;

в 2024 году            547703,21            тыс. рублей;

в 2025 году            550298,55            тыс. рублей;

из них средства:

федерального бюджета – 311 145,01 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году            2111,07 тыс. рублей;

в 2020 году            64867,09              тыс. рублей;

в 2021 году            73610,83              тыс. рублей;

в 2022 году            43400,62              тыс. рублей;

в 2023 году            47197,08              тыс. рублей;

в 2024 году            39313,50              тыс. рублей;

в 2025 году            40644,82              тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 3 124 150,97 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году            389541,50            тыс. рублей;

в 2020 году            474389,05            тыс. рублей;

в 2021 году            564564,59            тыс. рублей;

в 2022 году            459466,39            тыс. рублей;

в 2023 году            412273,06            тыс. рублей;

в 2024 году            411938,20            тыс. рублей;

в 2025 году            411944,43            тыс. рублей;

бюджета Батыревского муниципального округа – 454 142,44 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году       56067,61    тыс. рублей;

в 2020 году            44401,53              тыс. рублей;

в 2021 году            61756,81              тыс. рублей;

в 2022 году            72748,82              тыс. рублей;

в 2023 году            71967,05              тыс. рублей;

в 2024 году            72988,29              тыс. рублей;

в 2025 году            74246,08              тыс. рублей;

внебюджетных источников – 205 604,75 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году      50706,38     тыс. рублей;

в 2020 году            23342,26              тыс. рублей;

в 2021 году            30668,17              тыс. рублей;

в 2022 году            30498,28              тыс. рублей;

в 2023 году            23463,22              тыс. рублей;

в 2024 году            23463,22              тыс. рублей;

в 2025 году            23463,22              тыс. рублей

На 2 этапе в 2026-2030 годах объем финансирования муниципальной программы составит 2 751 492,75 тыс. рублей,

из них средства:

федерального бюджета – 203224,10 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 2 059 722,15  тыс. рублей;

бюджета Батыревского муниципального округа -  371 230,40 тыс. рублей;

внебюджетных источников – 117 316,10 тыс. рублей.

На 3 этапе в 2031-2035 годах объем финансирования муниципальной программы составит 2 751 492,75 тыс. рублей,

из них средства:

федерального бюджета – 203224,10 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 2 059 722,15  тыс. рублей;

бюджета Батыревского муниципального округа -  371 230,40 тыс. рублей;

внебюджетных источников – 117 316,10 тыс. рублей.

Объемы финансирования муниципальной программы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей бюджетов всех уровней.

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации муниципальной программы приведены в приложении № 2 к настоящей муниципальной программе.

В муниципальную программу включены подпрограммы, реализуемые в рамках муниципальной программы, согласно приложениям № 3 - 7 к настоящей муниципальной программе.».

 

3. Приложение № 2 к муниципальной программе Батыревского муниципального округа Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики» на 2019-2035 годы» изложить в следующей редакции:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Приложение № 2

к муниципальной программе Батыревского муниципального округа Чувашской Республики

«Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики» на 2019-2035 годы»

 

 

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА РАСХОДОВЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫБАТЫРЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

 

Статус	Наименование муниципальной программы Батыревского МО Чувашской Республики, подпрограммы муниципальной программы Батыревского МО Чувашской Республики (программы, основного мероприятия)	Код бюджетной классификации		Источники финансирования	Расходы по годам, тыс. рублей
		главный распорядитель бюджетных средств	целевая статья расходов		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026-2030	2031-2035

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13		14
Муниципальная програм­ма Батыревского МО Чувашской Республики	«Развитие образования»			всего	498426,56	606999,93	730 600,40	606 114,11	554 900,41	547 703,21	550 298,55	2751492,75		2751 492,75
			Ц700000000	федеральный бюджет	2 111,07	64 867,09	73 610,83	43 400,62	47 197,08	39 313,50	40 644,82	203 224,10		203 224,10
			Ц700000000	республиканский бюджет Чувашской Республики	389 541,50	474 389,05	564 564,59	459 466,39	412 222,56	411 887,70	411 944,43	2059722,15		2059 722,15
		х	х	местный бюджет	56 067,61	44 401,53	61 756,81	72 748,82	72 017,55	73 038,79	74 246,08	371 230,40		371 230,40
		х	х	внебюджетные источники	50 706,38	23 342,26	30 668,17	30 498,28	23 463,22	23 463,22	23 463,22	117 316,10		117 316,10
Подпрограмма 1	«Муниципальная поддержка развития образования»			всего	487 040,67	534 967,61	563 860,07	594 587,30	545 160,40	537 954,54	540 556,18	2702780,90		2702 780,90
		874	Ц710000000	федеральный бюджет	2 111,07	14 867,09	37 662,53	42 363,06	47 197,08	39 313,50	40 644,82	203 224,10		203 224,10
		874	Ц710000000	республиканский бюджет Чувашской Республики	389 541,50	461 087,79	453 920,98	459 455,91	412 222,56	411 887,70	411 944,43	2059722,15		2059 722,15
		х	х	местный бюджет	44 681,72	35 670,47	41 608,39	62 270,05	62 277,54	63 290,12	64 503,71	322 518,55		322 518,55
		х	х	внебюджетные источники	50 706,38	23 342,26	30 668,17	30 498,28	23 463,22	23 463,22	23 463,22	117 316,10		117 316,10
Основное мероприятие 1	Обеспечение деятельности организаций в сфере образования			всего	42 696,56	36468,30	40025,38	51729,81	58305,12	58305,12	61463,99	307319,95		307319,95
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц710100000	республиканский бюджет Чувашской Республики	932,20	3 640,90	2 808,00	3 010,20	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местные бюджеты	35 398,97	24979,27	29410,19	40975,08	53224,50	54325,69	56403,37	282016,85		282016,85
		х	х	внебюджетные источники	50 706,38	23 342,26	7 807,19	7 744,53	5 060,62	5 060,62	5 060,62	25 303,10		25 303,10
Основное мероприятие 2	Финансовое обеспечение получения дошкольного образования, начального общего, основного общего и среднего общего образования			всего	378 909,10	400 370,10	423 059,80	439 530,87	402 493,10	402 493,10	402 493,10	2012465,50	2 012 465,50
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц710200000	республиканский бюджет Чувашской Республики	378 909,10	400 370,10	423 059,80	439 530,87	402 493,10	402 493,10	402 493,10	2012465,50		2012 465,50
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 3	Укрепление материально-техничес­кой базы объектов образования			всего	30 594,77	46 052,33	15 489,07	10 826,81	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц710300000	республиканский бюджет Чувашской Республики	8 121,60	45 515,83	15 318,75	10 177,20	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местные бюджеты	2 347,31	536,50	170,32	649,61	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	20 125,86	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 4	Организационно-методическое сопровождение проведения олимпиад школьников			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц710500000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 5	Развитие единой об­ра­зовательной информационной среды в Батыревском районе Чувашской Республики			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц710600000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 6	Развитие системы дошкольного образования в Батыревском районе Чувашской Республики			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц710700000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 7	Реализация проектов и мероприятий по инновационному развитию системы об­разования Батыревского района			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц710900000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 8	Проведение обязательных периодических медицинских осмотров ра­ботников муниципальных об­ра­зовательных организаций Батыревского района			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 9	Стипендии, гранты, премии и денежные поощрения			всего	0,00	200,00	0,00	200,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		857 874	Ц711100000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	200,00	0,00	200,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 10	Модернизация си­стемы воспитания детей и молодежи в Батыревском районе Чувашской Республике			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц711200000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 11	Поддержка семейных форм воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей			всего	1 743,47	1 635,49	1 279,96	911,90	1 538,00	1 238,00	1 344,22	6 721,10		6 721,10
		х	х	федеральный бюджет	225,07	160,99	276,51	0,00	0,00	0,00	106,22	531,10		531,10
		874	Ц711300000	республиканский бюджет Чувашской Республики	1 518,40	1 474,50	1 003,45	911,90	1 538,00	1 238,00	1 238,00	6 190,00		6 190,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 12	Меры социальной поддержки			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
				федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц711400000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 13	Капитальный ре­монт объектов образования			всего	6 829,88	15 762,56	11 053,22	10 410,02	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	1 886,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц711500000	республиканский бюджет Чувашской Республики	60,20	9 848,10	7 786,20	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	4 883,68	5 914,46	3 267,02	10 410,02	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 14	Развитие научно-образовательной и творческой среды в образовательных организациях, развитие системы дополнительного образования детей Батыревского района Чувашской Республики			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприя­тие 15	Совершенствование организации питания учащихся			всего	26 266,89	25 390,56	46 174,72	46 975,83	48 276,91	48 059,21	48 476,95	242 384,75		242 384,75
		х	х	федеральный бюджет	0,00	7 597,20	16 059,22	17 854,73	18 202,20	17 986,70	19 211,80	96 059,00		96 059,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	38,37	3 944,78	1 907,95	8 157,70	8 156,60	8 213,33	41 066,65		41 066,65
		х	х	местный бюджет	2 051,76	2 260,86	3 309,74	4 459,40	3 514,41	3 513,31	2 649,22	13 246,10		13 246,10
		х	х	внебюджетные источники	24 215,13	15 494,13	22 860,98	22 753,75	18 402,60	18 402,60	18 402,60	92 013,00		92 013,00
Основное мероприя­тие 16	Проведение ежегодных профессиональных конкурсов среди педагогов и образовательных организаций			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц71Е200000	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц71Е200000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприя­тие 17	Реализация регионального проекта «Современная школа»			всего	0,00	0,00	0,00	6 312,10	6 785,25	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	6 217,88	6 683,98	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	62,81	33,76	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	31,41	67,51	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприя­тие 18	Реализация регионального проекта «Цифровая образовательная среда»			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприя­тие 19	Реализация регионального проекта «Учитель будущего»			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприя­тие 20	Обеспечение функционирования модели персонифицированного финансирования дополнительного образования детей (ПФДОД)			всего	1015,56	1979,38	5 451,12	5 741,75	5 451,12	5 451,12	5 451,12	27 255,60		27 255,60
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	1015,56	1979,38	5 451,12	5 741,75	5 451,12	5 451,12	5 451,12	27 255,60		27 255,60
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприя­тие 21	Обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Батыревского района Чувашской Республики			всего	0,00	7 108,90	21 326,80	21 394,60	22 310,90	21 326,80	21 326,80	106 634,00		106 634,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	7108,90	21 326,80	17 745,13	22 310,90	21 326,80	21 326,80	106 634,00		106 634,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	3 649,47	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприя­тие 22	Реализация мероприятий регионального проекта «Успех каждого ребенка»			всего	0,00	0,00	0,00	553,60	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	545,32	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	5,51	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	2,77	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Подпрограмма 2	«Молодежь Батыревского района Чувашской Республики»			всего	45,00	65,00	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00	450,00		450,00
		874	Ц720000000	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц720000000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	45,00	65,00	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00	450,00		450,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 1	Мероприятия по вовлечению молодежи в социальную практику			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц720100000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 2	Муниципальная поддержка талантливой и одаренной молодежи			всего	45,00	65,00	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00	450,00		450,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц720200000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	45,00	65,00	90,00	90,00	90,00	90,00	90,00	450,00		450,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 3	Реализация мероприятий по развитию наставничества, поддержки общественных инициатив и проектов, в том числе в сфере добровольчества (волонтерства).			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц720300000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 4	Поддержка молодежного предпринимательства			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц72E800000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	Х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Подпрограмма 3	«Создание в Батыревском районе Чувашской Республике новых мест в общеобразователь­ных ор­ганизациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными ус­ловиями обучения»			всего	2 731,80	66 115,48	157 252,91	750,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц740000000	федеральный бюджет	0,00	50 000,00	35 948,30	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц740000000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	13 301,26	110 643,61	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	2 731,80	2 814,22	10 661,00	750,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 1	Строительство (приобретение) и реконструкция зданий и сооружений муниципальных общеобразовательных организаций Батыревского района Чувашской Республики			всего	2 731,80	52 475,52	66 423,42	750,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	50 000,00	35 948,30	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц740100000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	479,70	25 263,89	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	2 731,80	1 995,82	5 211,23	750,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное мероприятие 2	Капитальный ремонт зданий муниципальных общеобразовательных организаций, имеющих износ 50 процентов и выше			всего	0,00	13 639,96	90 829,49	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц74Е100000	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц74Е100000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	12 821,56	85 379,72	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	818,40	5 449,77	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 3	Оснащение вновь созданных мест в общеобразовательных организациях средствами обучения и воспитания, необходимыми для реализации образователь­ных программ начального общего, основного об­щего и среднего общего об­разо­ва­ния, в соответствии с санитарно-эпидемиологичес­ки­ми требованиями и противопожарными нормами, федеральными государственными образовательными стандартами общего образования			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц740500000	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц740500000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Подпрограмма 4	«Развитие воспитания в образовательных организациях Батыревского района Чувашской Республики»			всего	3 819,50	191,65	3 212,24	3 342,46	3 465,51	3 465,51	3 465,51	17 327,55		17 327,55
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц750000000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	3 819,50	191,65	3 212,24	3 342,46	3 465,51	3 465,51	3 465,51	17 327,55		17 327,55
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 1	Совершенствование нормативно-правового регулирования и организационно-управ­ленческих механизмов в сфере воспитания			всего	584,40	191,65	664,49	778,86	591,11	591,11	591,11	2 955,55		2 955,55
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц750100000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	584,40	191,65	664,49	778,86	591,11	591,11	591,11	2 955,55		2 955,55
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 2	Реализация мероприятий в сфере развития кадрового потенциала.			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц750200000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 3	Реализация мероприятий, направленных на развитие, социализацию и воспитание личности			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц750300000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 4	Организация отдыха детей в загородных, пришкольных и других лагерях			всего	3 235,10	0,00	2 547,75	2 563,60	2 874,40	2 874,40	2 874,40	14 372,00		14 372,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц750400000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	3 235,10	0,00	2 547,75	2 563,60	2 874,40	2 874,40	2 874,40	14 372,00		14 372,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 5	Мероприятия, на­правленные на экологическое просвещение обучающихся			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц750500000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Подпрограмма 5	«Патриотическое воспитание и до-призывная подготовка молодежи Батыревского района Чувашской Республики»			всего	0,00	442,10	0,00	1 048,04	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	1 037,56	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц760000000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	10,48	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	442,10	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 1	Совершенствование нормативно-право­вого регулирования и организационно-уп­рав­ленческих механизмов в сфере патриотического воспитания и допризывной подготовки молодежи			всего	0,00	0,00	0,00	1 048,04	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	1 037,56	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц760100000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	10,48	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 2	Развитие физической культуры и допризывной подготовки молодежи			всего	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц760200000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Основное ме­роприятие 3	Развитие и поддержка кадетского образования			всего	0,00	442,10	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц760300000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местный бюджет	0,00	442,10	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
Подпрограмма 6	«Обеспечение реа­лизации муниципальной программ­ы Батыревского района Чувашской Республики «Развитие образования»			всего	4 789,59	5 218,09	6 185,18	6 296,32	6 184,50	6 193,16	6 186,86	30 934,30		30 934,30
		874	Ц7Э0000000	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		874	Ц7Э0000000	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00
		х	х	местные бюджеты	4 789,59	5 218,09	6 185,18	6 296,32	6 184,50	6 193,16	6 186,86	30 934,30		30 934,30
		х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00		0,00

 

4. Пункт «Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации подпрограммы» муниципальной подпрограммы «Муниципальная поддержка развития образования Батыревского района Чувашской Республики» муниципальной программы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики» на 2019-2035 годы, изложить в следующей редакции:

 

«Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации подпрограммы

–

прогнозируемые объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляют 9 209 688,57 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году – 487 040,67 тыс. рублей; в 2020 году – 534 967,62 тыс. рублей; в 2021 году – 563 860,07 тыс. рублей; в 2022 году – 594 587,30 тыс. рублей; в 2023 году – 545 160,40  тыс. рублей; в 2024 году – 537 954,54  тыс. рублей; в 2025 году – 540 556,18  тыс. рублей; в 2026 – 2030 годах – 2702780,90 тыс. рублей; в 2031 – 2035 годах – 2702780,90 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета – 630 607,35 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году – 2 111,07 тыс. рублей; в 2020 году – 14 867,09 тыс. рублей; в 2021 году – 37 662,53 тыс. рублей; в 2022 году – 42 363,06 тыс. рублей; в 2023 году – 47 197,08 тыс. рублей; в 2024 году – 39 313,50  тыс. рублей; в 2025 году – 40 644,82  тыс. рублей; в 2026 – 2030 годах – 203 224,10 тыс. рублей; в 2031 – 2035 годах – 203 224,10 тыс. рублей; республиканского бюджета Чувашской Республики – 7 119 639,92 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году –389 541,50 тыс. рублей; в 2020 году –469 087,79 тыс. рублей; в 2021 году –453 920,98 тыс. рублей; в 2022 году –459 455,91 тыс. рублей; в 2023 году –412 222,56 тыс. рублей; в 2024 году –411 887,70 тыс. рублей; в 2025 году –411 944,43 тыс. рублей; в 2026 – 2030 годах – 2059722,15 тыс. рублей; в 2031 – 2035 годах – 2059722,15 тыс. рублей; бюджета Батыревского МО – 1 019 204,35 тыс. рублей , в том числе: в 2019 году – 44 681,72 тыс. рублей; в 2020 году – 35 670,47 тыс. рублей; в 2021 году – 41 608,39 тыс. рублей; в 2022 году – 62 270,05 тыс. рублей; в 2023 году – 62 277,54 тыс. рублей; в 2024 году – 63 290,12 тыс. рублей; в 2025 году – 64 503,71  тыс. рублей; в 2026 – 2030 годах – 322 518,55 тыс. рублей; в 2031 – 2035 годах – 322 518,55 тыс. рублей; внебюджетных источников – 440 236,95 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году – 50 706,38 тыс. рублей; в 2020 году – 23 342,26 тыс. рублей; в 2021 году – 30 688,17  тыс. рублей; в 2022 году – 30 498,28  тыс. рублей; в 2023 году – 23 463,22  тыс. рублей; в 2024 году – 23 463,22  тыс. рублей; в 2025 году – 23 463,22  тыс. рублей; в 2026 – 2030 годах – 117 316,10 тыс. рублей; в 2031 – 2035 годах – 117 3016,10 тыс. рублей;

5. Раздел IV «ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОДПРОГРАММЫ (С РАСШИФРОВКОЙ ПО ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ, ПО ЭТАПАМ И ГОДАМ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ)» изложить в следующей редакции:

 

«Финансовое обеспечение реализации подпрограммы осуществляется за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики,  бюджета Батыревского муниципального округа и внебюджетных источников.

Ответственный исполнитель подпрограммы - Управление образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики.

Соисполнителями являются муниципальные образовательные организации, подведомственные управлению образования, молодежной политики, физической культуры и спорта администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики:

общеобразовательные организации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики; дошкольные образовательные организации; организации дополнительного образования; сектор опеки и попечительства администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики; МКУ «ЦФХО Муниципального образования «Батыревский муниципальный округ Чувашской Республики

Общий объем финансирования подпрограммы в 2019 - 2035 годах составит 9 209 688,57 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета –630 607,35 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 7 119 639,92 тыс. рублей;

местного бюджета – 1 019 204,35 тыс. рублей;

внебюджетных источников – 440 236,95 тыс. рублей.

Прогнозируемый объем финансирования подпрограммы на 1 этапе составит 3 804 126,77 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году – 487 040,67 тыс. рублей;

в 2020 году – 534 967,62 тыс. рублей;

в 2021 году – 563 860,07 тыс. рублей;

в 2022 году – 594 587,30 тыс. рублей;

в 2023 году – 545 160,40 тыс. рублей;

в 2024 году – 537 954,54 тыс. рублей;

в 2025 году – 540 556,18  тыс. рублей;

из них средства:

федерального бюджета – 224 159,15 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году – 2 111,07 тыс. рублей;

в 2020 году – 14 867,09 тыс. рублей;

в 2021 году – 37 662,53 тыс. рублей;

в 2022 году – 42 363,06 тыс. рублей;

в 2023 году – 47 197,08 тыс. рублей;

в 2024 году – 39 313,50  тыс. рублей;

в 2025 году – 40 644,82  тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 3 000 195,62 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году –389 541,50 тыс. рублей;

в 2020 году –469 087,79 тыс. рублей;

в 2021 году –453 920,98 тыс. рублей;

в 2022 году – 459 455,91 тыс. рублей;

в 2023 году – 412 222,56 тыс. рублей;

в 2024 году – 411 887,70 тыс. рублей;

в 2025 году –411 944,43 тыс. рублей;

бюджета Батыревского МО – 374 167,25 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году – 44 681,72 тыс. рублей;

в 2020 году – 35 670,47 тыс. рублей;

в 2021 году – 41 608,39 тыс. рублей;

в 2022 году – 62 270,05 тыс. рублей;

в 2023 году – 62 277,54 тыс. рублей;

в 2024 году – 63 290,12 тыс. рублей

в 2025 году – 64 503,71  тыс. рублей;

внебюджетных источников – 205 604,75тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году – 50 706,38 тыс. рублей;

в 2020 году – 23 342,26 тыс. рублей;

в 2021 году – 30 688,17  тыс. рублей;

в 2022 году – 30 498,28  тыс. рублей;

в 2023 году – 23 463,22  тыс. рублей;

в 2024 году – 23 463,22  тыс. рублей;

в 2025 году – 23 463,22  тыс. рублей.

На 2 этапе в 2026-2030 годах объем финансирования подпрограммы составит 2 702 780,90 тыс. рублей,

из них средства:

федерального бюджета – 203 224,10 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 2 059 722,15 тыс. рублей;

бюджета Батыревского МО -  322 518,55 тыс. рублей ;

внебюджетных источников – 117 316,10 тыс. рублей.

На 3 этапе в 2031-2035 годах объем финансирования подпрограммы составит 2 702 780,90 тыс. рублей,

из них средства:

федерального бюджета – 203 224,10 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 2 059 722,15 тыс. рублей;

бюджета Батыревского МО -  322 518,55 тыс. рублей ;

внебюджетных источников – 117 316,10 тыс. рублей.

Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей бюджета Батыревского муниципального округа.

Ресурсное обеспечение подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении № 1 к настоящей подпрограмме и ежегодно будет уточняться».

 

6. Приложение № 1 к подпрограмме «Муниципальная поддержка развития образования»муниципальной программы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики» «РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ «МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ» МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ БАТЫРЕВСКОГО МО ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ» ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ» изложить в следующей редакции:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Приложение № 1

к подпрограмме «Муниципальная поддержка развития образования»

муниципальной программы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики

«Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики»

 

 

 

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ «МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ БАТЫРЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ

 

 

Статус	Наименование подпрограммы муниципальной программы Батыревского МО Чувашской Республики (программы, основного мероприятия, мероприятия)	Задача подпрограммы муниципальной программы Батыревского МО Чувашской Республики	Ответственный исполнитель	Код бюджетной классификации				Источники финансирования	Расходы по годам, тыс. рублей
				главный распорядитель бюджетных средств	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026-2030	2031-2035

        22        202020

1		2		3		4	5		6	7	8	9	10	11			12	13	14	15	16	17			18
Подпрограмма		«Муниципальная поддержка развития образования»				ответственный исполнитель – управление образования						всего	487040,67	534 967,61			563860,07	594587,30	545160,40	537 954,54	540 556,18	2 702 780,90			2702780,90
							874			Ц710000000		федеральный бюджет	2 111,07	14 867,09			37 662,53	42363,06	47 197,08	39 313,50	40 644,82	203 224,10			203 224,10
							874			Ц710000000		республиканский бюджет Чувашской Республики	389541,50	461 087,79			453920,98	459455,91	412 222,56	411 887,70	411 944,43	2 059 722,15			2059722,15
							х		х	х	х	местные бюджеты	44 681,72	35 670,47			41 608,39	62270,05	62 277,54	63 290,12	64 503,71	322 518,55			322 518,55
							х		х	х	х	внебюджетные источники	50 706,38	23 342,26			30 668,17	30 498,28	23 463,22	23 463,22	23 463,22	117 316,10			117 316,10
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»																																																30 498,28
Основное меропри­ятие 1		Обеспечение деятельности организаций в сфере образования		повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	42 696,56	36468,30		40025,38		51709,81	58302,12	59386,31	61463,99		307319,95	307319,95
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00		0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							874		х	Ц710100000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	932,20	3640,90		0,00		3 010,20	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	местный бюджет	35 398,97	24979,27		2 808,00		40975,08	53244,50	54325,69	56403,37		282016,85	282016,85
							х		х	х	х	внебюджетные источники	6 365,39	7848,13		29410,19		7 744,53	5 060,62	5 060,62	5 060,62		25 303,10	25 303,10
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 1		Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего образования, %											88,6	89		91,1		91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4		7 807,19							5 060,62		5 060,62		5 060,62		5 060,62		25 303,10		25 303,10
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 2		Финансовое обеспечение получения дошкольного образования, начального общего, основного общего и среднего общего образования		повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	378909,10	400370,10		423059,80		439 530,87	402 493,10	402 493,10	402 493,10		2012465,50	2 012 465,50
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00		0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							874		х	Ц710200000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	378909,10	400370,10		423059,80		439 530,87	402 493,10	402 493,10	402 493,10		2012465,50	2 012 465,50
							х		х	х	х	местный бюджет	0,00	0,00		0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00		0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 2		Охват детей дошкольного возраста образовательными программами дошкольного образования, %											82,8	82,8		82,8		87,0	91,5	95,0	95,0		95,0	95,0
		Доступность дошкольного образования (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования), %											100	100		100		100	100	100	100		100	100
		Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %											88,6	89		91,1		91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 3		Укрепление материально-технической базы объектов образования		повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	30 594,77	46052,33		15 489,07		10 826,81	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,00	0,00		0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							874		х	Ц710300000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	8 121,60	45515,83		15 318,75		10 177,20	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	местные бюджеты	2 347,31	536,50		170,32		649,61	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	внебюджетные источники	20 125,86	0,00		0,00		0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 3		Доля муниципальных общеобразовательных организаций, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве муниципальных общеобразовательных организаций, %											99	100		100		100	100	100	100		100	100
		Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %											88,6	89		91,1		91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
		Доля учащихся государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики, муниципальных общеобразовательных организаций, обеспеченных горячим питанием, %											98	100		100		100	100	100	100		100	100
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 4	Организационно-методичес­кое сопровождение проведения олимпиад школьников			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							874		х	Ц710600000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 4	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего и среднего общего образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 5	Развитие единой образовательной информационной среды в Батыревском районе Чувашской Республике			разработка и реализация муниципальной политики, направленной на устойчивое развитие образования в Батыревском районе Чувашской Республики и нормативно-право­вое регулирование в сфере образования		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							874		х	Ц710700000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 5	Доля (муниципальных общеобразовательных организаций, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве  муниципальных общеобразовательных организаций, %												99	100	100			100	100	100	100		100	100
	Удельный вес образовательных организаций, в которых внедрены информационно-коммуни­ка­ционные технологии в управлении, %												100	100	100			100	100	100	100		100	100
	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 6	Развитие системы дошкольного образования в Батыревском районе Чувашской Республики			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							874		0705	Ц71Е511800	600	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 6	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 7	Реализация проектов и мероприятий по инновационному развитию системы образования			1) повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг; 2) расширение программно-целево­го метода планирования		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							874		х	Ц710900000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 7	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
	Доля выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не сдавших единый государственный экзамен (русский язык, математика), в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, %												1,2	1,19	1,19			1,19	1,19	1,19	1,19		1,19	1,19
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республике»
Основное меропри­ятие 8	Проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников муниципальных образовательных организаций			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 8	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республике»
Основное меропри­ятие 9	Стипендии, гранты, премии и денежные поощрения			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	200,0	0,0			200,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							857 874		х	Ц711100000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	200,0	0,0			200,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 9	Доля выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не получивших аттестат о среднем (полном) общем образовании, %												1,8	1,8	1,8			1,75	1,75	1,7	1,7		1,65	1,65
	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
	Доля молодежи в возрасте от 14 до 30 лет, охваченной деятельностью молодежных общественных объединений, в общей ее численности, %												18	20	20			22	23	25	27		28	30
	Доля выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не сдавших единый государственный экзамен (русский язык, математика), в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, %												1,2	1,19	1,19			1,19	1,19	1,19	1,19		1,19	1,19
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 10	Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Батыревском районе  Чувашской Республики			разработка и реализация муниципальной политики, направленной на устойчивое развитие образования в Батыревском районе Чувашской Республики и нормативно-право­вое регулирование в сфере образования		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							874		х	Ц711200000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 10	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего и среднего общего образования,  %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО  Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 11	Мероприятия в сфере поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	1 743,47	1635,49	1 279,96			911,90	1 538,00	1 238,00	1 344,22		6 721,10	6 721,10
							х		х	х	х	федеральный бюджет	225,07	160,99	276,51			0,00	0,00	0,00	106,22		531,10	531,10
							874		х	Ц711300000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	1 518,40	1474,50	1 003,45			911,90	1 538,00	1 238,00	1 238,00		6 190,00	6 190,00
							х		х	х	х	местный бюджет	0,00	0,00	0,00			0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00			0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 11	Доля детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе переданных неродственникам (в приемные семьи, на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство), охваченных другими формами семейного устройства (семейные детские дома, патронатные семьи)												98,93	98,97	98,97			98,97	98,97	98,97	98,98		98,98	98,98
	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 12	Меры социальной поддержки			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							874		х	Ц711400000	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							855 857 867 874		х	Ц711400000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 12	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
							х		х	х	х	территориальный государственный внебюджетный фонд Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 13	Капитальный ремонт объектов образования			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	6 829,88	15762,56	11 053,22			10 410,02	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	федеральный бюджет	1 886,00	0,00	0,00			0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							874		х	Ц711500000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	60,20	9848,10	7 786,20			0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	местный бюджет	4 883,68	5914,46	3 267,02			10 410,02	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00			0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 13	Доля муниципальных общеобразовательных организаций, соответствующих современным требованиям обучения, в общем количестве  муниципальных  общеобразовательных организаций, %												99	100	100			100	100	100	100		100	100
	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 14	Развитие научно-образова­тельной и творческой среды в образовательных организациях, развитие системы дополнительного образования детей Батыревского района Чувашской Республики			создание условий, обеспечивающих доступность для обучающихся дополнительных общеобразовательных программ технической и естественнонаучной направленности, соответствующих приоритетным направлениям технологического развития Российской Федерации		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,00	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							х		х	х	х	внебюджетные источники	0,00	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием  14	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие15	Совершенствование организации питания учащихся			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	26 266,89	25390,56	46 174,72			46 975,83	48 276,91	48 059,21	48 476,95		242384,75	242 384,75
							x		x	x	x	федеральный бюджет	0,00	7597,20	16 059,22			17 854,73	18 202,20	17 986,70	19 211,80		96 059,00	96 059,00
							x		x	x	x	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	38,37	3 944,78			1 907,95	8 157,70	8 156,60	8 213,33		41 066,65	41 066,65
							x		x	x	x	местный бюджет	2 051,76	2260,86	3 309,74			4 459,40	3 514,41	3 513,31	2 649,22		13 246,10	13 246,10
							x		x	x	x	внебюджетные источники	24 215,13	15494,13	22 860,98			22 753,75	18 402,60	18 402,60	18 402,60		92 013,00	92 013,00
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 15	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное мероприятие 16	Проведение ежегодных профессиональных конкурсов среди педагогов и образовательных организаций		формирование системы профессиональных конкурсов в целях предоставления гражданам возможностей для профессионального и карьерного роста		ответственный исполнитель – управление образования							всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								874	x	Ц71Е200000	x	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								874	x	Ц71Е200000	x	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								x	x	x	x	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								x	x	x	x	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 16	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие17	Реализация регионального проекта «Современная школа»			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			6 312,10	6 785,25	0,0	0,0		0,0	0,0
							x		x	x	x	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			6 217,88	6 683,98	0,0	0,0		0,0	0,0
							x		x	x	x	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			62,81	33,76	0,0	0,0		0,0	0,0
							x		x	x	x	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			31,41	67,51	0,0	0,0		0,0	0,0
							x		x	x	x	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,00	0,00	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 17	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное мероприятие 18	Реализация регионального проекта «Цифровая образовательная среда»		Повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования							всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								874	x	Ц71Е200000	x	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								874	x	Ц71Е200000	x	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								x	x	x	x	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								x	x	x	x	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 18	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие19	Реализация регионального проекта «Учитель будущего»			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							x		x	x	x	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							x		x	x	x	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							x		x	x	x	местный бюджет	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
							x		x	x	x	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 19	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное мероприятие 20	Реализация регионального проекта «Успех каждого ребенка». Обеспечение функционирования модели персонифицированного финансирования дополнительного образования детей		повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования							всего	1015,56	1979,38	5 451,12			5 741,75	5 451,12	5 451,12	5 451,12		27255,60	27255,60
								874	x	Ц71Е200000	x	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								874	x	Ц71Е200000	x	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
								x	x	x	x	местный бюджет	1015,56	1979,38	5 451,12			5 741,75	5 451,12	5 451,12	5 451,12		27255,60	27255,60
								x	x	x	x	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,0			0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 20	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4
Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»
Основное меропри­ятие 21	Обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Батыревского района Чувашской Республики			повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг		ответственный исполнитель – управление образования						всего	0,00	7108,90	21 326,80			21 394,60	22 310,90	21 326,80	21 326,80		106 634,00	106 634,00
							x		x	x	x	федеральный бюджет	0,00	7108,90	21 326,80			17 745,13	22 310,90	21 326,80	21 326,80		106 634,00	106 634,00
							x		x	x	x	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00			3 649,47	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							x		x	x	x	местный бюджет	0,00	0,00	0,00			0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
							x		x	x	x	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00			0,00	0,00	0,00	0,00		0,00	0,00
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 15	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %												88,6	89	91,1			91,5	91,9	92,7	93,5		96	98,4

Цель «Достижение высоких результатов развития образования в Батыревском МО Чувашской Республики»

 

Основное меропри­ятие 22	Реализация мероприятий регионального проекта «Успех каждого ребенка»	повышение доступности для населения Батыревского района Чувашской Республики качественных образовательных услуг	ответственный исполнитель – управление образования					всего	0,00	0,00	0,00	553,60	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
				x	x	x	x	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	545,32	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
				x	x	x	x	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	5,51	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
				x	x	x	x	местный бюджет	0,00	0,00	0,00	2,77	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
				x	x	x	x	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 22	Удовлетворенность населения качеством начального общего, основного общего, среднего общего  образования, %								88,6	89	91,1	91,5	91,9	92,7	93,5	96	98,4

7. Пункт «Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации подпрограммы» муниципальной подпрограммы «Патриотическое воспитание и допризывная подготовка молодежи Батыревского района Чувашской Республики» муниципальной программы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики»на 2019-2035 годы, изложить в следующей редакции:

«Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации подпрограммы

–

прогнозируемые объемы бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий подпрограммы в 2019 - 2035 годах составляют 1 490,14 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году – 0,00 тыс. рублей; в 2020 году – 442,10 тыс. рублей; в 2021 году – 0,0 тыс. рублей; в 2022 году – 1 048,04 тыс. рублей; в 2023 году – 0,0 тыс. рублей; в 2024 году – 0,0 тыс. рублей; в 2025 году – 0,0 тыс. рублей; в 2026 – 2030 годах – 0,0 тыс. рублей; в 2031 – 2035 годах – 0,0 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета – 1 037,56 тыс. рублей; республиканского бюджета Чувашской Республики – 10,48 тыс. рублей; бюджета Батыревского МО – 442,10 тыс. рублей. внебюджетных источников – 0,0 тыс. рублей.

                Объемы финансирования подпрограммы уточняются ежегодно при формировании  бюджета Батыревского муниципального округа Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период».

8. Раздел IV «ОБОСНОВАНИЕ ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОДПРОГРАММЫ (С РАСШИФРОВКОЙ ПО ИСТОЧНИКАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ, ПО ЭТАПАМ И ГОДАМ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОДПРОГРАММЫ)» приложения № 7

к муниципальной программе Батыревского муниципального округа Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики» на 2019-2035 годы» изложить в следующей редакции:

«Финансовое обеспечение реализации подпрограммы осуществляется за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, бюджета Батыревского муниципального округа, внебюджетных источников.

Общий объем финансирования подпрограммы в 2019 - 2035 годах составит 1490,14 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета – 1 037,56 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 10,48 тыс. рублей;

бюджета Батыревского муниципального округа – 442,10 тыс. рублей;

внебюджетных источников – 0,0 тыс. рублей.

Прогнозируемый объем финансирования подпрограммы на 1 этапе составит 1 490,14 тыс. рублей, в том числе:

из них средства:

федерального бюджета – 1 037,56 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 10,48 тыс. рублей;

бюджета Батыревского муниципального округа – 442,10 тыс. рублей;

внебюджетных источников – 0,0 тыс. рублей.

На 2 этапе в 2026-2030 годах объем финансирования подпрограммы составит 0,0 тыс. рублей,

из них средства:

федерального бюджета – 0,0 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 0,0 тыс. рублей;

бюджета Батыревского муниципального округа – 0,0 тыс. рублей;

внебюджетных источников – 0,0 тыс. рублей.

На 3 этапе в 2031-2035 годах объем финансирования подпрограммы составит 0,0 тыс. рублей,

из них средства:

федерального бюджета – 0,0 тыс. рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 0,0 тыс. рублей;

бюджета Батыревского муниципального округа – 0,0 тыс. рублей;

внебюджетных источников – 0,0 тыс. рублей.

 

Ресурсное обеспечение подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении к настоящей подпрограмме и ежегодно будет уточняться. Объемы финансирования подпрограммы подлежат ежегодному уточнению исходя из реальных возможностей бюджетов всех уровней».

 

 

9. Приложение № 1 к подпрограмме «Патриотическое воспитание и допризывная подготовка молодежи Батыревского района Чувашской Республики» муниципальной программы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики «Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики» на 2019-2035 годы» изложить в следующей редакции:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Приложение №1

 к подпрограмме «Патриотическое воспитание и допризывная подготовка молодежи

Батыревского района Чувашской Республики»

муниципальной программы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики

«Развитие образования Батыревского района Чувашской Республики»

 

 

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ «ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ

И ДОПРИЗЫВНАЯ ПОДГОТОВКА МОЛОДЕЖИ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ БАТЫРЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

«РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ БАТЫРЕВСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ

 

 

 

Статус	Наименование под-программы муниципальной программы Батыревского МО Чувашской Республики (основного мероприя-тия)	Задача подпрограммы муниципальной программы Батыревского МО Чувашской Республики	Ответственный исполнитель	Код бюджетной классификации				Источники финансирования	Расходы по годам, тыс. рублей
				главный распорядитель бюджетных средств	раздел, подраздел	целевая статья расходов	группа (подгруппа) вида расходов		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026-2030	2031-2035

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Подпрограмма	«Патриотическое воспитание и допризывная подготовка молодежи Батыревского района Чувашской Республики		ответственный исполнитель – управление образования					всего	0,00	442,10	0,00	1048,04	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
				x	х	x	х	федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00	1037,56	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
				874	х	Ц760000000	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,00	0,00	0,00	10,48	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
				x	х	x	х	местный бюджет	0,00	442,10	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
				x	х	x	х	внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Цель «Совершенствование и дальнейшее развитие целостной системы патриотического воспитания и допризывной подготовки молодежи Батыревского МО Чувашской Республики»																										0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Основное мероприятие 1	Совершенствование нормативно-правового регулирования и организационно-управлен­ческих механизмов в сфере патриотического воспитания и допризывной подготовки молодежи	повышение уровня профессионального образования специалистов по патриотическому воспитанию	ответственный исполнитель – управление образования					всего	0,0	0,0	0,0	1048,04	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	1037,56	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	10,48	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 1	Количество специалистов по патриотическому воспитанию и допризывной подготовке молодежи, повысивших квалификацию, чел.								5	5	5	6	8	10	10	15	15
	Количество разработанных методических рекомендаций, памяток по вопросам патриотического воспитания и допризывной подготовки молодежи, ед.								4	4	4	5	5	5	5	6	7
	Удельный вес призывной молодежи, охваченной допризывной подготовкой, %								85	86	87	88	89	90	90	94	98
Цель «Совершенствование и дальнейшее развитие целостной системы патриотического воспитания и допризывной подготовки молодежи Батыревского МО Чувашской Республики»
Основное мероприятие 2	Развитие физической культуры и допризывной подготовки молодежи	увеличение доли детей и молодежи, вовлеченных в военно-техни­ческие виды спорта, мероприятия ГТО	ответственный исполнитель – управление образованияии					всего	0,00	0,0	61,00	61,00	30,00	61,00	61,00	305,00	305,00
				x	х	x	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				874	0707	Ц760212150	100	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	местный бюджет	0,00	0,0	61,00	61,00	30,00	61,00	61,00	305,00	305,00
				x	х	x	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 2	Удельный вес детей и молодежи, занимающихся военно-техническими видами спорта, %								10	15	15	20	20	20	20	20	20
	Количество мероприятий по поэтапному внедрению и реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), ед.								16	16	16	16	16	16	16	17	17
	Показатель годности к военной службе при первоначальной постановке на воинский учет, %								70	70	70	70	70	70	70	70	70
Цель «Совершенствование и дальнейшее развитие целостной системы патриотического воспитания и допризывной подготовки молодежи Батыревского МО Чувашской Республики»
Основное мероприятие 3	Развитие и поддержка кадетского образования	оказание информационно-методической помощи кадетскому движению	ответственный исполнитель – управление образования					всего	0,0	442,10	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	республиканский бюджет Чувашской Республики	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	местные бюджеты	0,0	442,10	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				x	х	x	х	внебюджетные источники	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Целевой (ые) индикатор (ы) и показатель(и) подпрограммы (муниципальной программы), увя­занные с ос­новным мероприятием 3	Количество кадетских классов в общеобразовательных организациях, ед.								3	4	5	6	7	8	9	10	10
	Охват обучающихся кадетских классов муниципальными и республиканскими мероприятиями, %								53	56	59	62	62	62	62	62	62
	Количество военно-патриотических клубов, ед.								3	4	4	5	5	5	5	6	6
	Количество обучающихся, вовлеченных во Всероссийское детско-юношеское военно-патриотическое общественное движение «ЮНАРМИЯ», чел.								250	300	350	400	450	500	550	700	800

Постановление администрации Батыревского района Чувашской Республики от 03.02.2023г. №60 «Об обеспечении сохранности линий и сооружений связи на территории Батыревского муниципального округа Чувашской Республики»

В целях соблюдения прав владельцев инженерных сетей и коммуникаций, обеспечения сохранности кабельных линий связи, проходящих по землям Батыревского муниципального округа: 1.        Обеспечить соблюдение Правил охраны линий и сооружений связи Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской федерации от 09.06.1995 № 578, при производстве любых видов работ вблизи кабелей (25 м. от оси кабелей в обе стороны). 2.                      Назначить ответственных за согласование, производство строительных и земляных работ, выполнение мероприятий по обеспечению сохранности линий и сооружений связи в охранных зонах кабелей связи на подведомственных территориях следующих должностных лиц: - начальника Алманчиковского территориального отдела управления благоустройства и развития территорий администрации Батыревского муниципального округа; - начальника Батыревского территориального отдела управления благоустройства и развития территорий администрации Батыревского муниципального округа; - начальника Бикшикского территориального отдела управления благоустройства и развития территорий администрации Батыревского муниципального округа; - начальника Долгоостровского территориального отдела управления благоустройства и развития территорий администрации Батыревского муниципального округа; - начальника Кзыл-Чишминского территориального отдела управления благоустройства и развития территорий администрации Батыревского муниципального округа; - начальника Сугутского территориального отдела управления благоустройства и развития территорий администрации Батыревского муниципального округа; -. начальника Туруновского территориального отдела; управления благоустройства и развития территорий администрации Батыревского муниципального округа; - начальника Шыгырданского территориального отдела управления благоустройства и развития территорий администрации Батыревского муниципального округа; 3. Оказывать содействие предприятиям связи в вопросах обеспечения сохранности кабелей и сооружений связи, а также в предупреждении их повреждений. 4. Включить в ордер (разрешение) на производство земляных работ юридическим и физическим лицам, а также организациям любой формы собственности начальника Центра эксплуатации филиала в Чувашской Республике ПАО «Ростелеком» Катерова С.В. (428031, г. Чебоксары, ул. Шумилова. Д.20. тел. 8(8352)62-75-50 и ИО начальника сервисного центра г. Канаш Емельянова Э.В. (г. Канаш, ул. 30 лет Победы, д.25, тел. (8 83533) 2-14-06). 5. При подготовке документов на отвод земельных участков, предназначенных под проектирование, строительство, сельскохозяйственные угодья, огородные и садовые участки и другие цели: -согласовать их с Центром эксплуатации Филиала в Чувашской Республике ПАО «Ростелеком»; - совместно с представителем Центра эксплуатации Филиала в Чувашской Республике ПАО «Ростелеком» нанести на них трассы прохождения кабелей связи. 6. В выдаваемых документах о правах на земельные участки в обязательном порядке делать отметки о наличии на них зон с особыми условиями использования (п.16 Правил охраны линий и сооружений связи Российской Федерации). 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и. о. первого заместителя главы - начальника управления по благоустройству и развитию территорий администрации Батыревского муниципального округа Раськина Н.Н. 8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.                                                                         Глава  Батыревского муниципального округа Чувашской Республики                                                                                       Р.В.Селиванов

Начальник Кзыл-Чишминского территориального отдела

Батыревского муниципального округа                                        ___________ Р.Х.Камалов

 

Постановление администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики от 06.02.2023г. №66 «Об установлении отсрочки уплаты арендных платежей для субъектов малого и среднего предпринимательства и отмене увеличения арендной платы по договорам аренды земельных участков в 2022 году»

 

В соответствии со статьями 11 и 65 Земельного кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 8 Федерального закона от 14.03.2022 N 58-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, постановления Кабинета Министров Чувашской Республики N 435 от 06.09.2022 «Об установлении отсрочки уплаты арендных платежей для субъектов малого и среднего предпринимательства и отмене увеличения арендной платы по договорам аренды земельных участков в 2022 году, в целях поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, администрация Батыревского муниципального округа  Чувашской Республики постановляет:      1. Установить для арендаторов, которые являются субъектами малого и среднего предпринимательства, отсрочку уплаты по договорам аренды земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, с 1 мая по 1 ноября 2022 года. 2. Отсрочка уплаты, указанная в пункте 1 настоящего постановления, предоставляется на основании письменного заявления арендатора в администрацию Батыревского муниципального округа по договорам аренды земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена.        Администрация Батыревского муниципального округа в течение семи рабочих дней со дня поступления заявления арендатора, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обеспечивает заключение дополнительного соглашения к договорам аренды земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена. 3. Установить, что арендная плата по договорам аренды, указанным в пункте 1 настоящего постановления, за период с 1 мая по 1 ноября 2022 г. подлежит уплате с 1 января по 31 декабря 2023 г. ежемесячно в размере не менее одной двенадцатой ее части. 4. Отменить с 1 января по 31 декабря 2022 г. увеличение размера арендной платы по договорам аренды земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, на размер уровня среднегодового индекса потребительских цен, установленного в прогнозе социально-экономического развития Чувашской Республики на 2022 год. 5. 3. Постановление вступает в силу после его подписания. 6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на отдел экономики, сельского хозяйства и инвестиционной деятельности администрации Батыревского муниципального округа   Глава  Батыревского муниципального округа                                                                                      Р.В. Селиванов

 

 

 

 

 

      

Постановление администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики от 06.02.2023г. №68 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг в Батыревском муниципальном округе Чувашской Республики»

 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг, постановлением Правительства РФ от 20.07.2021 N 1228 «Об утверждении Правил разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг, о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений актов Правительства Российской Федерации, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 08.12.2021 N 645 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Чувашской Республике» администрация Батыревского муниципального округа Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг в Батыревском муниципальном округе Чувашской Республики.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Батыревского района Чувашской Республики от 26.08.2011 N 342 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг»
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава Батыревского

муниципального округа                                                                                                      Р.В. Селиванов

 

 

Утвержден

постановлением администрации

Батыревского муниципального округа

от 06.02.2023 №68

 

Порядок

разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг в Батыревском муниципальном округе Чувашской Республики

 

1. Общие положения

 

1. Настоящий Порядок разработки и утверждения административных регламентов предоставления администрацией Батыревского муниципального округа Чувашской Республики муниципальных услуг (далее - Батыревский муниципальный округ, Порядок) определяет порядок разработки отраслевыми (функциональными) органами (структурными подразделениями) администрации Батыревского муниципального округа, к сфере деятельности которых относится организация предоставления муниципальных услуг (далее - орган, предоставляющий муниципальную услугу) и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг (далее - административные регламенты).
2. Административные регламенты разрабатываются в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными нормативными правовыми актами Батыревского муниципального округа, а также в соответствии с единым стандартом предоставления муниципальной услуги (при его наличии) после включения соответствующей муниципальной услуги в реестр муниципальных услуг администрации Батыревского муниципального округа и внесения сведений о муниципальной услуге в федеральную государственную информационную систему «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - реестр услуг).
3. Разработка и согласование, проведение экспертизы и утверждение проектов административных регламентов осуществляются органами, предоставляющими муниципальные услуги, с использованием программно-технических средств реестра услуг.
4. Разработка административных регламентов включает следующие этапы:

1) внесение в реестр услуг органом, предоставляющим муниципальную услугу, сведений о муниципальной услуге, в том числе о логически обособленных последовательностях административных действий при ее предоставлении (далее - административные процедуры);

2) преобразование сведений, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в машиночитаемый вид в соответствии с требованиями, предусмотренными частью 3 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;

3) автоматическое формирование из сведений, указанных в подпункте 2 настоящего пункта, проекта административного регламента в соответствии с требованиями к структуре и содержанию административных регламентов, установленными разделом II настоящего Порядка.

5. Сведения о государственной услуге, указанные в подпункте 1 пункта 4 настоящего Порядка, должны быть достаточны для описания:

всех возможных категорий заявителей, обратившихся за одним результатом предоставления муниципальной услуги и объединенных общими признаками;

уникальных для каждой категории заявителей, указанных в абзаце втором настоящего пункта, сроков и порядка осуществления административных процедур, в том числе оснований для начала административных процедур, критериев принятия решений, результатов административных процедур и способов их фиксации, сведений о составе документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги, основаниях для отказа в приеме таких документов и (или) информации, основаниях для приостановления предоставления муниципальной услуги, критериях принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги, а также максимального срока предоставления муниципальной услуги (далее - вариант предоставления муниципальной услуги).

Сведения о муниципальной услуге, преобразованные в машиночитаемый вид в соответствии с подпунктом 2 пункта 4 настоящего Порядка, могут быть использованы для автоматизированного исполнения административного регламента после вступления в силу соответствующего административного регламента.

6. При разработке административных регламентов органы, предоставляющие муниципальные услуги, предусматривают оптимизацию (повышение качества) предоставления муниципальных услуг, в том числе возможность предоставления муниципальной услуги в упреждающем (проактивном) режиме, многоканальность и экстерриториальность получения муниципальных услуг, описания всех вариантов предоставления муниципальной услуги, устранение избыточных административных процедур и сроков их осуществления, а также документов и (или) информации, требуемых для получения муниципальной услуги, внедрение реестровой модели предоставления муниципальной услуги, а также внедрение иных принципов предоставления муниципальных услуг, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - Федеральный закон).
7. Наименование административного регламента определяется органом, предоставляющим услугу, с учетом формулировки, соответствующей редакции положения нормативного правового акта, которым предусмотрена муниципальная услуга.

 

1. Требования к структуре и содержанию административных регламентов

 

8. В административный регламент включаются следующие разделы:

а) общие положения;

б) стандарт предоставления муниципальной услуги;

в) состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур;

г) формы контроля за исполнением административного регламента;

д) досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр), организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона, а также их должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, работников.

9. В раздел «Общие положения» включаются следующие положения:

а) предмет регулирования административного регламента;

б) круг заявителей;

в) требование предоставления заявителю муниципальной услуги в соответствии с вариантом предоставления муниципальной услуги, соответствующим признакам заявителя, определенным в результате анкетирования, проводимого органом, предоставляющим услугу (далее - профилирование), а также результата, за предоставлением которого обратился заявитель.

10. Раздел «Стандарт предоставления муниципальной услуги» состоит из следующих подразделов:

а) наименование муниципальной услуги;

б) наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу;

в) результат предоставления муниципальной услуги;

г) срок предоставления муниципальной услуги;

д) правовые основания для предоставления муниципальной услуги;

е) исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

ж) исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

з) исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления муниципальной услуги или отказа в предоставлении муниципальной услуги;

и) размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении муниципальной услуги, и способы ее взимания;

к) максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги;

л) срок регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;

м) требования к помещениям, в которых предоставляются муниципальные услуги;

н) показатели доступности и качества муниципальной услуги;

о) иные требования к предоставлению муниципальной услуги, в том числе учитывающие особенности предоставления муниципальных услуг в многофункциональных центрах и особенности предоставления муниципальных услуг в электронной форме.

11. Подраздел «Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу» должен включать следующие положения:

а) полное наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу;

б) возможность (невозможность) принятия многофункциональным центром решения об отказе в приеме запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги (в случае, если запрос о предоставлении муниципальной услуги может быть подан в многофункциональный центр).

12. Подраздел «Результат предоставления муниципальной услуги» должен включать следующие положения:

наименование результата (результатов) предоставления муниципальной услуги;

наименование и состав реквизитов документа, содержащего решение о предоставлении муниципальной услуги, на основании которого заявителю предоставляется результат муниципальной услуги;

состав реестровой записи о результате предоставления муниципальной услуги, а также наименование информационного ресурса, в котором размещена такая реестровая запись (в случае, если результатом предоставления муниципальной услуги является реестровая запись);

наименование информационной системы, в которой фиксируется факт получения заявителем результата предоставления муниципальной услуги;

способ получения результата предоставления муниципальной услуги.

13. Положения, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, приводятся для каждого варианта предоставления муниципальной услуги в содержащих описания таких вариантов подразделах административного регламента.
14. Подраздел «Срок предоставления муниципальной услуги» должен включать сведения о максимальном сроке предоставления муниципальной услуги, который исчисляется со дня регистрации запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги:

в органе, предоставляющем муниципальную услугу, в том числе в случае, если запрос и документы и (или) информация, необходимые для предоставления муниципальной услуги, поданы заявителем посредством почтового отправления в орган, предоставляющий муниципальную услугу;

в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг), на официальном сайте органа, предоставляющего муниципальную услугу;

в многофункциональном центре в случае, если запрос и документы и (или) информация, необходимые для предоставления муниципальной услуги, поданы заявителем в многофункциональном центре.

Максимальный срок предоставления муниципальной услуги для каждого варианта предоставления муниципальной услуги приводится в содержащих описания таких вариантов подразделах административного регламента.

15. Подраздел «Правовые основания для предоставления муниципальной услуги» должен включать сведения о размещении на официальном сайте органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также на Едином портале государственных и муниципальных услуг перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставление муниципальной услуги, информации о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих муниципальные услуги, а также их должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, работников.
16. Подраздел «Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги» должен включать исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, с разделением на документы и информацию, которые заявитель должен представить самостоятельно, и документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, а также следующие положения:

состав и способы подачи запроса о предоставлении муниципальной услуги, который должен содержать:

полное наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу;

сведения, позволяющие идентифицировать заявителя, содержащиеся в документах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

сведения, позволяющие идентифицировать представителя, содержащиеся в документах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

дополнительные сведения, необходимые для предоставления муниципальной услуги;

перечень прилагаемых к запросу документов и (или) информации;

наименование документов (категорий документов), необходимых для предоставления муниципальной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и обязательных для представления заявителями, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов);

наименование документов (категорий документов), необходимых для предоставления муниципальной услуги в соответствии с нормативными правовыми актами и представляемых заявителями по собственной инициативе, а также требования к представлению указанных документов (категорий документов).

Формы запроса и иных документов, подаваемых заявителем в связи с предоставлением муниципальной услуги, приводятся в качестве приложений к административному регламенту, за исключением случаев, когда формы указанных документов установлены актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, законами Чувашской Республики, актами Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики.

Исчерпывающий перечень документов, указанных в абзацах восьмом и девятом настоящего пункта, приводится для каждого варианта предоставления муниципальной услуги в содержащих описания таких вариантов подразделах административного регламента.

17. Подраздел «Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги» должен включать информацию об исчерпывающем перечне таких оснований.

Исчерпывающий перечень оснований для каждого варианта предоставления муниципальной услуги приводится в содержащих описания таких вариантов подразделах административного регламента. В случае отсутствия таких оснований следует прямо указать в тексте административного регламента на их отсутствие.

18. Подраздел «Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления муниципальной услуги или отказа в предоставлении муниципальной услуги» должен включать следующие положения:

исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления муниципальной услуги в случае, если возможность приостановления муниципальной услуги предусмотрена законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Чувашской Республики;

исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги.

Для каждого основания, включенного в перечни, указанные в абзацах втором и третьем настоящего пункта, предусматриваются соответственно критерии принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги и критерии принятия решения о приостановлении предоставления муниципальной услуги, включаемые в состав описания соответствующих административных процедур.

Исчерпывающий перечень оснований, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта, приводится для каждого варианта предоставления муниципальной услуги в содержащих описания таких вариантов подразделах административного регламента. В случае отсутствия таких оснований следует прямо указать в тексте административного регламента на их отсутствие.

19. В подраздел «Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении муниципальной услуги, и способы ее взимания» включаются следующие положения:

а) сведения о размещении на Едином портале государственных и муниципальных услуг информации о размере государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление муниципальной услуги;

б) порядок и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными нормативными правовыми актами Батыревского муниципального округа.

20. В подраздел «Требования к помещениям, в которых предоставляются государственные услуги» включаются требования, которым должны соответствовать такие помещения, в том числе зал ожидания, места для заполнения запросов о предоставлении муниципальной услуги, информационные стенды с образцами их заполнения и перечнем документов и (или) информации, необходимые для предоставления каждой муниципальной услуги, а также требования к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.
21. В подраздел «Показатели качества и доступности муниципальной услуги» включается перечень показателей качества и доступности муниципальной услуги, в том числе доступность электронных форм документов, необходимых для предоставления услуги, возможность подачи запроса на получение муниципальной услуги и документов в электронной форме, своевременное предоставление муниципальной услуги (отсутствие нарушений сроков предоставления муниципальной услуги), предоставление муниципальной услуги в соответствии с вариантом предоставления муниципальной услуги, доступность инструментов совершения в электронном виде платежей, необходимых для получения муниципальной услуги, удобство информирования заявителя о ходе предоставления муниципальной услуги, а также получения результата предоставления услуги.
22. В подраздел «Иные требования к предоставлению муниципальной услуги» включаются следующие положения:

а) перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги;

б) размер платы за предоставление указанных в подпункте «а» настоящего пункта услуг в случаях, когда размер платы установлен законодательством Российской Федерации;

в) перечень информационных систем, используемых для предоставления муниципальной услуги.

23. Раздел «Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур» определяет требования к порядку выполнения административных процедур (действий), в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, особенности выполнения административных процедур (действий) в многофункциональных центрах, и должен содержать следующие подразделы:

а) перечень вариантов предоставления муниципальной услуги, включающий в том числе вариант предоставления муниципальной услуги, необходимый для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах и созданных реестровых записях, для выдачи дубликата документа, выданного по результатам предоставления муниципальной услуги, в том числе исчерпывающий перечень оснований для отказа в выдаче такого дубликата, а также порядок оставления запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги без рассмотрения (при необходимости);

б) описание административной процедуры профилирования заявителя;

в) подразделы, содержащие описание вариантов предоставления муниципальной услуги.

24. В описание административной процедуры профилирования заявителя включаются способы и порядок определения и предъявления необходимого заявителю варианта предоставления муниципальной услуги.

В приложении к административному регламенту приводится перечень общих признаков, по которым объединяются категории заявителей, а также комбинации признаков заявителей, каждая из которых соответствует одному варианту предоставления муниципальной услуги.

25. Подразделы, содержащие описание вариантов предоставления муниципальной услуги, формируются по количеству вариантов предоставления муниципальной услуги, предусмотренных подпунктом «а» пункта 25 настоящего Порядка, и должны содержать результат предоставления муниципальной услуги, перечень и описание административных процедур предоставления муниципальной услуги, а также максимальный срок предоставления муниципальной услуги в соответствии с вариантом предоставления муниципальной услуги.
26. В описание административной процедуры приема запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги, включаются следующие положения:

а) состав запроса и перечень документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги в соответствии с вариантом предоставления муниципальной услуги, а также способы подачи таких запроса и документов и (или) информации;

б) способы установления личности заявителя (представителя заявителя) для каждого способа подачи запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

в) наличие (отсутствие) возможности подачи запроса представителем заявителя;

г) основания для принятия решения об отказе в приеме запроса и документов и (или) информации, а в случае отсутствия таких оснований - указание на их отсутствие;

д) федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Чувашской Республики, государственные корпорации, органы государственных внебюджетных фондов, участвующие в приеме запроса о предоставлении муниципальной услуги, в том числе сведения о возможности подачи запроса в территориальный орган, центральный аппарат или многофункциональный центр (при наличии такой возможности);

е) возможность (невозможность) приема органом, предоставляющим муниципальную услугу, или многофункциональным центром запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги, по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц);

ж) срок регистрации запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления муниципальной услуги, в органе, предоставляющем муниципальную услугу, или в многофункциональном центре.

27. В описание административной процедуры межведомственного информационного взаимодействия включается перечень информационных запросов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, который должен содержать:

наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики, органа государственного внебюджетного фонда или государственной корпорации, органа местного самоуправления (для административного регламента по переданным полномочиям), в которые направляется запрос;

направляемые в запросе сведения;

запрашиваемые в запросе сведения с указанием их цели использования;

основание для информационного запроса, срок его направления;

срок, в течение которого результат запроса должен поступить в орган, предоставляющий муниципальную услугу.

Орган, предоставляющий муниципальную услугу, организует между входящими в его состав структурными подразделениями обмен сведениями, необходимыми для предоставления муниципальной услуги и находящимися в распоряжении указанного органа, в том числе в электронной форме. При этом в состав административного регламента включаются сведения о количестве, составе запросов, направляемых в рамках такого обмена, а также о сроках подготовки и направления ответов на такие запросы.

28. В описание административной процедуры приостановления предоставления муниципальной услуги включаются следующие положения:

а) перечень оснований для приостановления предоставления муниципальной услуги, а в случае отсутствия таких оснований - указание на их отсутствие;

б) состав и содержание осуществляемых при приостановлении предоставления муниципальной услуги административных действий;

в) перечень оснований для возобновления предоставления муниципальной услуги.

29. В описание административной процедуры принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги включаются следующие положения:

а) критерии принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги;

б) срок принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги, исчисляемый с даты получения органом, предоставляющим муниципальную услугу, всех сведений, необходимых для принятия решения.

30. В описание административной процедуры предоставления результата муниципальной услуги включаются следующие положения:

а) способы предоставления результата муниципальной услуги;

б) срок предоставления заявителю результата муниципальной услуги, исчисляемый со дня принятия решения о предоставлении муниципальной услуги;

в) возможность (невозможность) предоставления органом, предоставляющим муниципальную услугу, или многофункциональным центром результата муниципальной услуги по выбору заявителя независимо от его места жительства или места пребывания (для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей) либо места нахождения (для юридических лиц).

31. В описание административной процедуры получения дополнительных сведений от заявителя включаются следующие положения:

а) основания для получения от заявителя дополнительных документов и (или) информации в процессе предоставления муниципальной услуги;

б) срок, необходимый для получения таких документов и (или) информации;

в) указание на необходимость (отсутствие необходимости) для приостановления предоставления муниципальной услуги при необходимости получения от заявителя дополнительных сведений;

г) перечень федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Чувашской Республики, государственных корпораций, органов государственных внебюджетных фондов, участвующих в административной процедуре, в случае, если они известны (при необходимости).

32. В случае если вариант предоставления муниципальной услуги предполагает предоставление муниципальной услуги в упреждающем (проактивном) режиме, в состав подраздела, содержащего описание варианта предоставления муниципальной услуги, включаются следующие положения:

а) указание на необходимость предварительной подачи заявителем запроса о предоставлении ему данной муниципальной услуги в упреждающем (проактивном) режиме или подачи заявителем запроса о предоставлении данной муниципальной услуги после осуществления органом, предоставляющим муниципальную услугу, мероприятий в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 7.3 Федерального закона;

б) сведения о юридическом факте, поступление которых в информационную систему органа, предоставляющего муниципальную услугу, является основанием для предоставления заявителю данной муниципальной услуги в упреждающем (проактивном) режиме;

в) наименование информационной системы, из которой должны поступить сведения, указанные в подпункте «б» настоящего пункта, а также информационной системы органа, предоставляющего муниципальную услугу, в которую должны поступить данные сведения;

г) состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, осуществляемых органом, предоставляющим муниципальную услугу, после поступления в информационную систему данного органа сведений, указанных в подпункте «б» настоящего пункта.

33. Раздел «Формы контроля за исполнением административного регламента» состоит из следующих подразделов:

а) порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятием ими решений;

б) порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления муниципальной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги;

в) ответственность должностных лиц органа, предоставляющего муниципальную услугу, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления муниципальной услуги;

г) положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением муниципальной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

34. Раздел «Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона, а также их должностных лиц, муниципальных служащих, работников» должен содержать способы информирования заявителей о порядке досудебного (внесудебного) обжалования, а также формы и способы подачи заявителями жалобы.

 

III. Порядок согласования и утверждения административных регламентов

 

35. При разработке и утверждении проектов административных регламентов применяется Инструкция по делопроизводству в администрации Батыревского муниципального округа, за исключением особенностей, установленных настоящим Порядком.
36. Проект административного регламента формируется органом, предоставляющим муниципальные услуги, в машиночитаемом формате в электронном виде в реестре услуг.
37. Органы, участвующие в согласовании, а также уполномоченный орган (отдел экономики, сельского хозяйства и инвестиционной деятельности администрации Батыревского муниципального округа) автоматически вносятся в формируемый после подготовки проекта административного регламента лист согласования проекта административного регламента (далее - лист согласования).
38. Проект административного регламента рассматривается органами, указанными в пункте 37 настоящего Порядка, в срок, не превышающий пяти рабочих дней с даты поступления его на согласование в реестре услуг.
39. Одновременно с началом процедуры согласования в целях проведения независимой антикоррупционной экспертизы проект административного регламента в автоматическом режиме размещается на официальном сайте Батыревского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет.
40. Результатом рассмотрения проекта административного регламента органом, участвующим в согласовании, является принятие таким органом решения о согласовании или несогласовании проекта административного регламента.

При принятии решения о согласовании проекта административного регламента орган, участвующий в согласовании, проставляет отметку о согласовании проекта в листе согласования.

При принятии решения о несогласовании проекта административного регламента орган, участвующий в согласовании, вносит имеющиеся замечания в проект протокола разногласий, формируемый в реестре услуг и являющийся приложением к листу согласования.

41. После рассмотрения проекта административного регламента всеми органами, участвующими в согласовании, а также поступления протоколов разногласий (при наличии) и заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы орган, предоставляющий муниципальную услугу, рассматривает поступившие замечания.

Решение о возможности учета заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы при доработке проекта административного регламента принимается органом, предоставляющим муниципальную услугу, в соответствии с Федеральным законом «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов.

В случае согласия с замечаниями, представленными органами, участвующими в согласовании, орган, предоставляющий муниципальную услугу, в срок, не превышающий пяти рабочих дней, вносит с учетом полученных замечаний изменения в сведения о государственной услуге, указанные в подпункте 1 пункта 4 настоящего Порядка, и после их преобразования в машиночитаемый вид, а также формирования проекта административного регламента направляет указанный проект административного регламента на повторное согласование органам, участвующим в согласовании.

При наличии возражений к замечаниям орган, предоставляющий муниципальную услугу, вправе инициировать процедуру урегулирования разногласий путем внесения в проект протокола разногласий возражений на замечания органа, участвующего в согласовании (органов, участвующих в согласовании), и направления такого протокола указанному органу (указанным органам).

42. В случае согласия с возражениями, представленными органом, предоставляющим муниципальную услугу, орган, участвующий в согласовании (органы, участвующие в согласовании), проставляет (проставляют) отметку об урегулировании разногласий в проекте протокола разногласий, подписывает протокол разногласий и согласовывает проект административного регламента, проставляя соответствующую отметку в листе согласования.

В случае несогласия с возражениями, представленными органом, предоставляющим муниципальную услугу, орган, участвующий в согласовании (органы, участвующие в согласовании), проставляет (проставляют) в проекте протокола разногласий отметку о повторном отказе в согласовании проекта административного регламента и подписывает протокол разногласий.

43. Орган, предоставляющий муниципальную услугу, после повторного отказа органа, участвующего в согласовании (органов, участвующих в согласовании), в согласовании проекта административного регламента принимает решение о внесении изменений в проект административного регламента и направлении его на повторное согласование всем органам, участвующим в согласовании.
44. Разногласия по проекту административного регламента разрешаются между органом, предоставляющим муниципальную услугу, и уполномоченным органом в рамках обсуждения указанного проекта с целью поиска взаимоприемлемого решения.
45. После согласования проекта административного регламента со всеми органами, участвующими в согласовании, или при разрешении разногласий по проекту административного регламента орган, предоставляющий муниципальную услугу, направляет проект административного регламента на экспертизу в соответствии с разделом IV настоящего Порядка.
46. Утверждение административного регламента производится посредством подписания электронного документа в реестре услуг усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя органа, предоставляющего муниципальную услугу, или лица, исполняющего его обязанности, после получения положительного заключения экспертизы уполномоченного органа либо урегулирования разногласий по результатам экспертизы уполномоченного органа.
47. Утвержденный административный регламент направляется посредством реестра услуг органом, предоставляющим муниципальную услугу, с приложением заполненного листа согласования и протоколов разногласий (при наличии) в орган, уполномоченный на регистрацию актов, для регистрации и последующего официального опубликования.
48. При наличии оснований для внесения изменений в административный регламент, а также при возврате без регистрации (отказ в регистрации) акта об утверждении административного регламента орган, предоставляющий муниципальную услугу, разрабатывает и утверждает в реестре услуг нормативный правовой акт о признании административного регламента утратившим силу и о принятии в соответствии с настоящим Порядком нового административного регламента или об отмене административного регламента в случае возврата (отказа).

 

1. Проведение экспертизы проектов административных регламентов

 

49. Экспертиза проектов административных регламентов проводится уполномоченным органом (отдел экономики, сельского хозяйства и инвестиционной деятельности администрации Батыревского муниципального округа) в реестре услуг.
50. Предметом экспертизы являются:

а) соответствие проектов административных регламентов требованиям пунктов 2 и 6 настоящего Порядка;

б) соответствие критериев принятия решения требованиям, предусмотренным абзацем четвертым пункта 18 настоящего Порядка;

в) отсутствие в проекте требований об обязательном предоставлении заявителями документов и (или) информации, которые могут быть получены в рамках межведомственного запроса.

51. По результатам рассмотрения проекта административного регламента уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней с даты поступления его на согласование в реестре услуг принимает решение о представлении положительного заключения на проект административного регламента или представлении отрицательного заключения на проект административного регламента.
52. При принятии решения о представлении положительного заключения на проект административного регламента уполномоченный орган проставляет соответствующую отметку в лист согласования.
53. При принятии решения о представлении отрицательного заключения на проект административного регламента уполномоченный орган проставляет соответствующую отметку в листе согласования и вносит замечания в протокол разногласий.
54. При наличии в заключении уполномоченного органа замечаний и предложений к проекту административного регламента орган, предоставляющий муниципальную услугу, обеспечивает учет таких замечаний и предложений.

При наличии разногласий орган, предоставляющий муниципальную услугу, вносит в протокол разногласий возражения на замечания уполномоченного органа.

Уполномоченный орган рассматривает возражения, представленные органом, предоставляющим муниципальную услугу, в срок, не превышающий пяти рабочих дней с даты внесения органом, предоставляющим муниципальную услугу, таких возражений в протокол разногласий.

В случае несогласия с возражениями, представленными органом, предоставляющим услугу, уполномоченный орган проставляет соответствующую отметку в протоколе разногласий.

55. Разногласия по проекту административного регламента между органом, предоставляющим муниципальную услугу, и уполномоченным органом разрешаются между органом, предоставляющим муниципальную услугу, и уполномоченным органом в рамках обсуждения указанного проекта с целью поиска взаимоприемлемого решения. При не достижении согласия орган, предоставляющий муниципальную услугу, направляет протокол разногласия по проекту в рабочую группу по проведению административной реформы в Батыревском муниципальном округе, которая принимает решение о доработке проекта или об отсутствии необходимости доработки проекта.

 

Распоряжение администрация Батыревского муниципального округа Чувашской Республики от 06.02.2023г. №44 «О создании комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики»

 

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и от 02.03.2007 № «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Уставом Батыревского муниципального округа Чувашской Республики, руководствуясь Решением Собрания депутатов Батыревского муниципального округа Чувашской Республики от 16.12.2022 №6/11 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики» и в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе и подбора высокопрофессиональных специалистов:

 

1. Создать комиссию по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики, в следующем составе:

Селиванов Р.В. -  глава Батыревского муниципального округа Чувашской Республики - председатель комиссии;

         Чернова С.А.  - заместитель главы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики по социальным вопросам - начальник финансового отдела администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики - заместитель председателя комиссии;

         Львов В.И. – заместитель главы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики - начальник отдела экономики, сельского хозяйства и инвестиционной деятельности администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики - заместитель председателя комиссии (по согласованию);

Ямалетдинов Р.Ф. - заместитель главы Батыревского муниципального округа Чувашской Республики - начальник отдела строительства, дорожного и жилищно - коммунального хозяйства администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики - заместитель председателя комиссии (по согласованию);

         Муськина А.К. – главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики - секретарь комиссии;

         Члены комиссии:

         Каллин Г.Н. – начальник отдела ГО ЧС, мобилизации и специальных программ администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики;

Каргина Н.В. – начальник отдела правовой и кадровой работы администрации Батыревского муниципального округа Чувашской Республики.

2. Контроль над исполнением настоящего распоряжения возложить на отдел правовой и кадровой работы администрации Батыревского района.

 

Глава администрации

Батыревского района                                                                                               Р.В. Селиванов

 

 

 

Печатное издание «Вестник Батыревского муниципального округа» учрежден Собранием депутатов Батыревского муниципального округа Чувашской Республики для издания официальных сообщений и материалов, нормативных  и иных актов администрации Батыревского муниципального округа Чувашской  Республики. Ответственный за выпуск: главный специалист - эксперт отдела правовой и кадровой работы Муськина А.К. Газета издается с 25.02.2009 года. Время подписания в печать 15 час 30 мин 08.02.2023г. Тираж 50 экз. Бесплатно.